自2014年以来，Crossover的使命一直是通过灵活的全球性工作和人员配置方法重塑工作场所。 我们相信，最优秀的人才遍布全球，目前在130个国家/地区拥有2500名团队成员。
我们将来自世界各地的1％顶尖人才与富有挑战性的长期远程工作联系在一起。 我们提供广泛的技术角色（在软件开发和体系结构，工程管理，质量保证等方面），以及从销售，财务到设计和市场营销等领域的职位。 您可以在此处查看我们当前的职位空缺：http://bit.ly/crossover-jobs
加入Crossover后，您可以灵活地与您专业领域中的一些最有才华和积极性的专业人员一起在任何地方或我们的共同工作地点之一工作。 从我们的一些团队成员那里获取：
“每天我都会解决非常复杂的问题，探索我不知道的技术，并与一支非常熟练的软件开发团队合作。”
– 波兰Java首席架构师 Bart Rybusinski
“整个Crossover团队都是由出色而有趣的人组成，他们随时乐意为您提供帮助。 我总是从其他文化和其他国家中学到很多东西。 。 。 。 而且我正在与最优秀的专业人员合作，这也对我的职业生涯有所帮助！”
– 视觉设计师 Viviane Gon ，巴西
招聘比赛
这不是您的平均职位申请。 您可能已经足够编写一份简历和一封求职信，然后等待答复，并且我们认识到这些工具并没有给您充分展示自己的技能的机会。
因此，我们设计了一种更具交互性的体验。 通过多步骤挑战，您可以预览工作，而我们却可以看到您的专业知识。 我们的在线应用程序随时可用，但对于想要快速跟踪流程的候选人，我们还举办在线和面对面招聘比赛-为期一天的活动，向通过所有比赛阶段的参与者提供远程工作机会。
迄今为止，我们已经在全球20多个城市（从圣保罗到布加勒斯特再到卡拉奇）举办了70多个锦标赛，以及在线活动，任何人都可以参加，无论他们身在何处。 这些活动具有一系列竞争性，游戏化的挑战，可测试您的沟通和与工作相关的技能。 通过各个级别的学习，您将看到自己如何与同行排名并在实时排行榜上观察自己的进步。 通过这些挑战以及面试阶段的表现最佳者有资格获得工作机会。
为什么这比传统的招聘方法更好？ 您会获得有关您的状态的即时反馈，以及获得进一步提升技能的独特机会-与行业中一些最有才华的专业人员一起日复一日地解决复杂问题。 另外，您将有信心根据自己的能力而不是无关的个人信息对自己进行评估。
你准备好接受挑战了吗？ 要与其他顶尖专业人士一起测试您的技能并结识Crossover团队成员，请注册我们即将举行的活动之一：http://bit.ly/crossover-hiring-tournaments
Crossover为世界各地的组织建立了敏捷的远程团队。 通过针对每个角色的自定义测试，我们可以确定给定技能组合中的最佳人才，从而将您的选择范围扩大到合格候选人的前1％。 我们的全球采购方法扩大了人才库，使您可以使用更广泛的技能，更快的升职和更大的可扩展性。
跨部门团队是围绕每个客户的特定需求而建立的，它们是您组织的一部分，不与其他公司或项目共享。 此外，我们的数据驱动型管理和员工生产力平台WorkSmart使您无论团队位于何处，都可以访问团队的活动和进度。
以下是我们的一些客户对他们在Crossover方面的经历的评价：
“ Crossover不断提供高品质人才的数量令人难以置信，这是我在管理生涯中见过的最好的人才。 我将整个组织都押在Crossover上，如果没有他们的人员，指标和生产力工具，我们将无法运作。”
–安迪·蒙哥马利| Aurea工程高级副总裁
“跨界团队的工作素质很高。 他们奔跑着，准备卷起袖子。。。通过Crossover，我们发现比仅在本地寻找的人才更强大。 当候选人向我们提出要求时，他们已经经过审查和测试。”
–布莱恩·卡普（Bryan Karp）| Mobi运营副总裁
Crossover组建了技术和非技术团队，但并不仅限于此。 我们为企业提供了有效的远程团队管理所需的资源-从专门的经理到我们的WorkSmart技术，再到团队绩效见解-这意味着所有团队都要根据反映您的业务目标的指标对他们的生产力负责。 我们的团队还可以通过在线学习平台Treehouse来继续进行技能开发，因此他们的培训保持最新状态，可帮助您保持竞争力。
