我们在凯文（Kevin）的帮助下进行了研究*还记得那个家伙吗？ 谁 写了一个关于他的个人求职机器人 * 的故事 。
亲爱的招聘人员，如果您阅读此书，请停止尝试与开发人员成为朋友。 似乎您突然收到了一个您多年未见的人的信息，而他问的第一件事是“您能给我一些钱吗？”。
那是最恐怖的事情。
这个故事是由dev.to上的用户[dev-head]讲述的：
“让我在LinkedIn上留言吗？ 如果是紧跟在LinkedIn上的好友请求之后，则是我已经收到一封跟我个人工作电子邮件的电子邮件（他们猜对了格式；不难）。 我的下巴掉了，这就像您很聪明地猜测电子邮件地址，但是却无知或漠不关心以尊重我目前的工作……弯腰”
查找某人的电子邮件不是火箭科学，但我会独自一人。 招聘过程已中断。
如您所知，我们不是朋友。 然后，您在寄给我的第一封信中问我有关文件和一些个人信息的问题：“发送护照，签证副本以及您所拥有学位的确认信”。 验血结果怎么样？ 为您的招聘公司带来完美的Helloween惊喜。
所有这些“建议”之后是对工作的简短描述，并带有“对我来说很完美”的想法。 根据什么？ 我的个人资料如何收集事实？
社区的几个成员收到了此信。 那令人难忘，但这对雇主品牌有利吗？ 我认为不好的幽默感不是一个很好的招聘工具。
