如何使团队的技能保持最新

今天世界正在快速发展。 掌握一切可能至关重要。 您的团队在传统教育中所学的内容可能不再那么重要。 提升团队技能可以提升您的业务。 为了继续发展，您的团队的技能也需要继续发展。 不断的学习总是带来优势和更好的做事方式。 幸运的是，随着技术的进步和互联网的普及，持续学习比以往任何时候都更加容易。 一流的教育设施就近在咫尺。

立即为您的团队提供涵盖各个领域的现代大学学位

诸如Udacity，Coursera和EdX之类的平台具有大学水平的教育，但您无需花五年时间学习某些东西，而是可以在数月甚至数周内快速掌握所需的知识。

这些学习平台是由我们这个时代最聪明的人建立的。

• 如果您还没有，去旅行
• 亲爱的学习过程，我从头开始并分享它。
• 损失：向内看
• 我们正在招聘班主任！
• 重新考虑学校的严格

自动驾驶汽车先驱塞巴斯蒂安·特伦（Sebastian Thrun）是Udacity的创始人。 在赢得DARPA自动驾驶汽车挑战赛后，他加入了Google，开始了他们在这一领域的旅程。 众所周知，Google的Waymo是自动驾驶汽车的领导者。 后来，他成立了Udacity，与世界分享他的知识，并推动世界教育的发展。

吴安德（Andrew Ng）是Coursera的联合创始人。 安德鲁（Andrew）是中国主要搜索引擎百度的前首席科学家，他领导了该公司的人工智能集团。 在此之前，吴博士是Google Brain深度学习项目的创始人。 他和他在斯坦福大学的团队发现了GPU用于深度学习的强大功能。

EdX由麻省理工学院和哈佛大学的科学家创立。 今天，他们与Microsoft建立了合作伙伴关系。

如您所见，您的团队将处于良好状态hands

Udacity-拥有由Thrun，他的工作人员以及Google，Amazon和Facebook等行业领导者在AI，VR / AR等现代技术领域以及非数字技术（如数字营销）领域精心制作的一系列所谓的纳米学位和课程，业务分析和其他与业务相关的路径。

Coursera-课程由顶尖大学，教授或行业领导者设计。 为团队的教育精心策划的课程集和分析。 课程包括技术（机器学习，云计算）和与技术或商业无关的主题（领导力，数字转换，软技能）。

EdX-拥有数千门课程和MicroMasters程序，可满足诸如IT，业务与管理，专业技能，数据分析等需求主题。 功能包括基于人员数据的个性化学习以及社交/协作学习，以推动您的团队围绕他们的学习进行讨论。

具有多种课程的学习平台

Pluralsight-具有指导选项，智能和个性化功能，可协助个人的学习道路和进步。 仪表板和数据指标可让您更好地了解团队及其进度。 适用于技术，创意，业务和工程专业人士。

LinkedIn学习 -LinkedIn收购Lynda.com使其成为最大的课程目录之一，并且随着LinkedIn继续努力为专业社区服务，正在开发新的课程目录。

Oreilly-书籍，视频，交互式教程和顶级发行商的精选学习路径，可让您的团队始终使用O’reilly的技术和业务学习平台。 功能包括个性化的学习体验和实时在线培训，您可以在其中与讲师互动并提出问题。

关于数据的一切

如今，数据驱动对于企业至关重要。 以下资源可以教会您的团队数据分析，数据科学/工程，机器学习等方面的技能。

DataCamp —数据科学领域的专家指导课程。 功能包括：交互式编码教程，“边做边学”方法，详细报告，评估和学习路径。

StackFuel —专业人士的数据培训。 数据科学和分析。 可以帮助您的团队提高数据意识/素养，并提高数据驱动力。 功能包括：基于浏览器的交互式环境，参与者可以在其中学习模块化概念，并立即在代码操场应用其学习内容。