从前,对于员工来说,在同一时间开始和完成工作非常有意义。 特别是在19世纪和20世纪初,人们所做的工作往往是相当重复的,并且通常是手工的。
人们组装东西。 他们收拾好了。 他们将事情从一个地方转移到另一个地方,所有任务都可以由其雇主轻松量化。
但是后来工作开始改变。 乔布斯变得不那么动手,变得更加多样化。 一目了然的工作成果一目了然-经理们通常只能判断员工在较长时间内的表现。
无论如何,仍然需要八个小时的工作日,从上午9点到下午5点仍然是西方世界的常态。
这是需要改变的。
9到5个工作日休息
当然,出于实用性或为了满足特定需求,还有一些工作仍然很适合9-5模式。 但是对于我们许多人来说,根本没有必要与其他所有人完全一样地开始和结束一天。
考虑一下,如果我们所有人都继续遵循9-5工作日…
- 每个人都在同一时间上下班。 难怪我们的道路在早上被堵死了,而每个人都试图在同一时间四处走动时,几乎不可能坐上公共汽车或火车吗?
- 环境受到打击。 汽车废气在最好的时候是一种痛苦,但是当我们的道路被交通堵塞时,问题只会更加严重。 这对每个人都是有害的-无论您是驾驶员,乘客,还是在成排的空转的汽车旁散步或骑自行车的人。
- 我们从错误的脚开始新的一天。 在一天中最繁忙的时间上班的压力在很大程度上保证了我们到来时比应有的更加烦躁。 这根本无法使您整天的协作和提高生产力。
- 我们必须抽出时间才能放进其他东西。曾经尝试过在下午5点之后预约医生或牙医吗? 上班前带猫去看兽医怎么样? 通常,我们必须抽出时间去约会或打杂,这不是年假的目的。
- 我们不那么快乐,生产力也不高。 您不能指望人们上班,切换到“工作”模式并一直呆到一天结束。 人们根本不会那样做,而我们所做的工作也不一定总是以完全相同的方式进行。
- 我们很容易陷入“代表主义”的生活。 仅仅因为我们在工作并不意味着我们实际上在工作。 在意识到家乡时间只有半小时之后,我们当中有多少人推迟开始新任务?
简而言之,9-5的磨削正在危害我们,而且可以说我们为之工作的企业弊大于利。 我们的一生都围绕工作而定,而实际上我们的工作应该只是生活中的一个(尽管很重要)方面。
为什么弹性时间很棒
当我2017年加入RotaCloud时,我们还很小。 因此,启动氛围很强烈,只要我们在上午10点之前就进入工作人员,就不会在特定时间出现压力。
如今,拥有大约8倍的员工和巨大的大型市中心办公空间,我们已经通过允许RotaCloud员工设置自己的开始时间来正式化和扩展这种自由。 得益于远程操作锁,钥匙卡和我们自己的计时终端的魔力,RotaCloud员工可以从早上7:30到晚上7点随时访问办公室。 好久了9-5!
而且,我告诉你,这非常好。
- 我的通勤更好。 我上面提到的那些讨厌的废气? 当我清晨走路去上班时,他们差得远。 商店也比较安静,所以我可以不用排队就可以轻松地买些午餐。 我的乘汽车,公共汽车或火车来的同事还评论说,当他们不瞄准9点钟时,通勤有多容易,道路上的交通流量更少,并且有更多机会坐上公共交通工具。
- 我的工作效率更高。 从我聪明开朗的角度来看,我可能不是一个“早起的人”(“ curmudgeon”是我的默认设置,对此我感到很自豪),但是我肯定在上半场做得最好。天。 能够早点开始我的一天-常常不需要消噪耳机,因为只有一小部分人在里面-很棒。
- 我现在下班后实际上在做东西。 尽早开始也意味着尽早完成。 这意味着无论晚上我在忙些琐事,做些更好的晚餐,准备第二天的午餐,读书,锻炼身体,还是最终把我的猫带到家里,我都会做更多的事情兽医为她的年度助推器。 工作只是一部分,而不是像我一整天一样。
- 我在工作和家里都更快乐。 不用说,但是当您让员工对自己的生活有更多的控制权时,这会使他们感觉良好。 而且感觉良好的人也很高兴为您工作。
- 它有助于招聘。 RotaCloud所基于的York几乎还不是一个技术中心(至今!),因此可能很难招募到某些职位。 但是,通过提供灵活的开始和结束时间,对于那些正在考虑为我们工作的人来说,我们突然变得更具吸引力,尤其是如果需要他们往返更远的地方。
老实说,我不敢相信我们没有早日这样做。
TL; DR
能够选择自己的开始时间和结束时间实在令人难以置信,这让我感觉自己对工作日的控制更多。 我并非总是从8点开始回家,也不总是在4点回家(有时我会“迟到”以完成一个项目或与同事聊天),但是我可以选择早一点或晚一点可以适应我的生活。 这意味着我不必在周末里塞满太多东西,而不必在每个星期日晚上哀悼他们的逝世。
当然,让员工灵活地工作可能会需要经理付出更多的努力。 但是,肯定要不时与您的员工核对,以了解他们的工作状况,而不是简单地假设,如果他们在办公桌前,他们一定在做某件事。
灵活的工作应该成为规范,而不是目前的例外。 我们比9–5个工作日所能做的更大,更好,更胜任,我们不应该让它阻碍我们前进。