敏捷正在接管组织
敏捷宣言的人类思想领袖和合著者Arie Van Bennekum正确地指出：
敏捷性使您永不过时
世界在变化，我们敏捷的从业者正在帮助组织拥抱这种变化，并从中发展壮大。
这种运动正在发生，而且势不可挡。 无论您喜欢与否。
无法适应的组织将像许多其他组织一样最终消失。
我不会更深入地讨论该问题，因为有成千上万的文章比以往任何时候都更能描述这一点。
这正在发生。 但是接下来呢？
工作只是我们人生旅程的一小部分，而组织只是当今社会的一部分。
为什么？ 因为社会是由人组成的，而不是组织和人，所以会受到生活中许多其他因素的影响。
那么，哪些其他领域可以使某种程度的敏捷性受益，以使世界变得更美好呢？
好吧，我坚信政治和教育是两个可以使大多数敏捷转型受益的领域。
为什么？ 因为两者都坏了。
政治和教育都基于古老的范式，这些范式不再反映我们社会的当前状况。
他们俩都在拖慢我们的步伐，无法兑现诺言。
但是我不是真的很喜欢政治，所以让我们深入研究一下教育和学校。
“过去的使命是创建同质，服从，满意的工人以及灵活，渴望的消费者。”赛斯·戈丁（Seth Godin）
好吧，没有更多了。 我们的社会和经济需要领导者。 创新者。 热情，敬业的人随时准备加强并有所作为。
但是我们首先要问的问题是：
我们要通过教育孩子来实现什么？
这些是潜在的答案：
- 创建一个在文化上协调一致的社会。
- 促进科学和知识并为自己谋求信息。
- 在增强文明的同时，为人们提供做出明智决定的工具。
- 训练人们成为生产工人。
在此列表中，传统学校仅涵盖最后一个目标，也是第一个目标的一部分。
综观这一点，我们只能得出这样的结论：仅仅改善当前的教育体系是不够的，而我们必须彻底地重新思考我们教育孩子的方式。
作为一名敏捷从业者，我自然而然地开始寻求将敏捷思维定式应用于教育实践中。
我很快就偶然发现了一个已经存在的倡议，并且背后有一个不断壮大的社区： 敏捷的教育 。
敏捷指南针
由教师和敏捷从业者组成的“教育敏捷”社区一直在制作指南针（类似于敏捷宣言本身），目的是调整和调整他们的重点。
让我们看看那个指南针。
规范 →迭代
可见 的 学习 周期 。
明确表达意图可以促进伙伴关系，并可以进行有意义和相关的教育。
内容 → 文化
学习 始于 为什么 …… 这 是个 大 故事 。
真正的人生课程植根于经验中。
评估 → 可见的反馈与反思
培养 终身 学习 的 热爱 。
合作学习之旅可促进持续增长和拥有。
控制 → 信任
重视 发现 的 自由 。
为人类多样性提供空间可以增加代理和自我指导。
竞争 → 合作
共享 学习 的 力量 。
共享个人观点将发展解决问题，有效沟通和加深理解所必需的社会智慧。
