幼儿教育工作者（ECE）是我遇到的最具创造力和反思能力的人之一。 我认为这是我们教育过程中接受的训练-我们做无数次自我反思任务，并鼓励他们积极挑战自己的假设和信念； 我们还需要计划许多创造性的学习活动，并参加激发我们的创造力的创造性课程（例如艺术和/或音乐）。 然后，我们进入该领域，与创造力和适应思维方式的专家度过一天的时光-儿童！
因此，令我感到惊讶的是，许多ECE都为学院提出的持续专业学习要求而武装起来。 这并不是要减少许多关于注册成本相对于安大略省欧洲经委会平均工资的抱怨； 但是，我认为这是与对CPL的投诉分开进行的另一讨论。
学院是我们的前身，也是该领域的人比我要求的要更长的时间。 他们认为这是该领域所缺乏的。 他们希望我们凭借自己独特的知识，技能和培训，被认可为我们宝贵而重要的教授。 他们希望确保该省的儿童有权在这些人的照顾和指导下度过他们的早年。 他们让政府和公众参与了讨论，并成功实现了。 法律要求托儿中心在每个教室中都必须有一个幼儿保育中心，并且每个幼儿中心都必须由幼儿保育中心进行监督，法律要求这些幼儿保育中心在学院注册并保持良好的信誉。
该法律是为了保护公众和我们服务的儿童。 这不是要保护公众免受欧洲经委会的侵害，而是要保护公众免受非欧洲经委会的侵害。 它可以保护公众免受未受过培训，知识或技能的人们的影响，以免承担塑造儿童看待自己和自己世界的方式的巨大责任。
CPL是此任务的自然而又下一步的扩展。 近年来，关于幼儿和学习的研究已经增长很多，尤其是在我们以前没有学习能力的新领域，例如脑科学和遗传学。 现在，我们比十年前知道的更多，而且在接下来的十年中，我们将会知道更多。 能够掌握这些信息是我们的工作。 刚大学毕业并且再也学不到足够的知识。 该领域需要借助这些新信息来发展和变化，而ECE必须站在这一领域的最前沿。
我知道许多（也许甚至大多数）欧洲经委会已经在这样做。 我到处都可以看到它们，无论是在野外，在网上还是在我的同龄人中。 但是，并不是每个人都如此。 这项工作的倦怠率很高，许多ECE会全力以赴，度过一天并达到最低要求。 他们可能在带孩子的教室里仍然很棒，但也可能缺乏推动卓越和成长的动力。 CPL是帮助找到需要的人的一种方法。 我们的工作并非易事或漫不经心，它是现代社会中存在的最重要的工作之一。 （是的，我知道大多数欧洲经委会都没有收到反映这一点的工资，这是一种愚蠢但不是CPL的一个方面）。
我看到的很多抱怨是没有时间这样做。 信任是，我敢打赌您已经在做它，只是没有记录在案。 如果您不是，请发挥创造力并保持反省！ CPL易于执行且开放式。 使它适合您。 一些示例可能包括：
- 接受大学生
- 与同龄人一起解决问题的课堂斗争
- 保留自己的个人思维过程的日记，博客，博客或录音日记
- 专注于改善一个领域和您的实践，并寻求其他方面的支持（在线，书籍，YouTube视频）
- 加入一些在线专业社区并参与而不是滚动（Facebook，Instagram，Twitter等）
- 还有更多……
最适合您的机会就是适合您的机会。 因此，请反思一下：
- 当您学习时什么对您有用？
- 您已经在做什么，可以做得更好？
- 您可以联系谁？
- 您希望您可以做什么/知道/尝试什么？
- 什么阻止了你？
每当我们开车回家并思考工作中遇到的挑战并提出解决方案时，我们已经在进行专业学习。 当我们与同行讨论挑战以寻求选择时，我们已经在这样做。 当我们在Facebook和Pinterest中滚动以寻找灵感时，我们已经在这样做了。 您已经在做！
因此，不要对我们必须填写的表格施加压力。 发挥创造力，让他们为您和自己的目标而努力。 拥抱他们，让他们引导您能够概念化和阐明您已经在做的所有出色工作。 如果我们不能与世界分享这项令人惊叹的工作，那么世界将永远无法真正理解我们已经知道的一切：ECE是令人敬畏，才华横溢，富有反思能力，创造力，知识渊博的个人，他们深切关心我们的工作，以及与我们相遇的每个孩子我们的专业旅程。
对于ECE，我自己的旅程已经发展并转变为非常规的事物。 某些CPL要求我深入思考该工作方式如何仍符合我的职业的核心标准和实践。 我不再直接与孩子们合作，但我可以让CPL为我服务，所以我相信您可以。
实际上，这个博客，我的网站和Podcast都是CPL的一部分。 因此，作为目标的一部分，我决定公开我的整个CPL旅程，以指导和支持处于困境中的其他人。 这些新变化的确有很多挣扎，我一直很乐于接受变化。 因此，请随时在https://www.monikaobermeier.com/cpl上查看我的旅程，并与我联系以获取任何支持或疑问。 我很乐意尽一切可能提供帮助。
