#DiscoJockeyingInFintech #CupcakesOverCode #FutureOfWork
使开放式人才经济为您的组织工作
混合人才
我的朋友Dushyant在印度顶级金融科技公司工作。 他的公司生涯非常出色，涉及媒体，娱乐和科技领域。 但是您经常会在印度的顶级俱乐部和派对上看到Dushyant运行DJ控制台。 这可能是他的下一个职业或副演出或DJ学校的开学。
#SHEROES社区的Monika Manchanda放弃了在Oracle的职业，成立了Cinnamon，这是一家顶级的食品咨询和博客业务。
您是否看到这些年轻人带着照相机或照相手机四处闲逛，随时准备出差，主要是进入Snapchat，Musical.y或Instagram，实时记录他们的生活。 尽管他们中的许多人拥有大学学位和第一份工作，但他们的生活越来越倾向于开放式游牧生活，而世界就是牡蛎。 他们还意识到，按照父母的规定约会和工作是很困难的-该系统似乎对他们不起作用。
认识一个放弃银行业务转为作者的人吗？ 认识某个放弃软件或电信服务来开设餐厅的人吗？ 认识一个放弃C-Suite来建立社会事业的人。 这些也不例外。
这就是混合型人才-大量的人可以使用资源，信息和冒险精神，在自己的生活中拥有多个职业，而且总是有不同的职业。 他们的才能和能力也会在他们感兴趣的领域中成熟和完善。 工作的未来属于我所谓的“嬉皮嬉皮士”（Hetero Hippies），这是根据他们的兴趣和才华来满足自己的成功的各种习惯。 他们根据自己的生活状况，经济状况和个人爱好来校准自己的就业选择。
发现与适应
软件正在逐渐取代传统的工作和行业。 由于自动化或某些工业领域的衰退而导致大型加工工作数量减少，因此发现和装配仍然是关键的供需挑战。 您是否注意到，虽然工作数量有所减少，但尝试解决发现和装配问题的平台数量却没有。 那是因为它仍然是一个关键的挑战-公司仍在努力寻找能够为他们的增长服务的人才。
人才的垂直化意味着在瞬息万变的人才市场中存在越来越多的专业化匹配机会。 按功能进行发现-设计，技术，服务以及可能的所有可能方面都是关键的就业市场问题。 弧形的人才网络无法有效满足企业的更深层次需求。
不断学习
如果有一个词描述开放式人才经济（OTE），那就是ACTION。 采取行动和推动结果的偏见与不断发展的状态不同。
今天，每个工作的人都是学生，而且一直都是。 它是技能的永恒状态，而不是技能，这是每天浏览新事物所必需的关键技能。 这些包括：
行动
分析协作技术直觉进行中的教育和谈判。
1. 分析来自数百个通道的恒定信息流
2.跨技能，时区，更重要的是跨目标的协作 –唯一不变的是，工作正在重塑，没有墙
3.极端使用技术及其持续的重塑本质
4.在过度信息化的世界中，作为差异化因素的直觉
5. 进行中的教育以向上或向旁走，这是每个人的新工作现实
6.不断的谈判是一种蓬勃发展的方法，它是员工的一项关键技能，即利益相关者之间的关系更加纠缠在一起，与以往相比，关系更加不线性
多元化
工业化相信制造和标准化人才。 庞大的MBA，工程生态系统就是这种思想的产物。 具有相似且大多为标准技能和态度的人。 这对于同质的工业界来说效果很好，所有汽车，银行，快速消费品，制造业高管都有线性的职业发展道路。 这一直持续到全球化和数字化接管发生。 这个世界上的角色和技能变化比以往更快。 通过设计，每个公司都变成了一家技术公司。 这意味着技能的生命周期更短。
对“当今”技能的需求必须通过更多的开源系统来满足，并为多样化的工人供应创造更多的空间。 人才壁变得多孔。 最终，技术和创业公司带来了一种动态，每个人都可以成为人才的供应商和需求产生者。
多样性是开放型人才经济的核心DNA。 如果阿里巴巴没有建立一支庞大的女性执行团队以及一支来自中国各地的供应商队伍，那它就不会扩大规模。 它的开放式人才利益攸关方包括—供应商，自由职业者的劳动力，这些人才可以按需完成，而需求却会不断变化。 如果没有找到各种各样的房东，Airbnb就不会扩大规模-从墨西哥家庭主妇到越南的退伍军人。
开放式人才经济与范围和影响力息息相关-除非调色板中有所有颜色，否则您不会获得范围。
关联目的
当人才社区与组织的使命和总体目标保持一致时，企业和品牌将蓬勃发展。 The Body Shop是建立社区中心型的第一家公司，因为它建立了高端天然产品的全球业务，同时以开放，支持和包容的方式为人才社区提供服务。
类似地，像Jet Blue这样的组织创建了一个大型远程支持团队，主要与留在家中的妈妈一起工作，他们发现该组织与平衡工作和家庭需求紧密相关。 印度SEWA建立了第一个也是最大的分布式女性手工艺人网络，他们不仅肩负着为女性创造机会的使命，而且还以可持续的方式保存艺术品。 在这个政治动荡的时代，Airbnb正在利用相互联系的目的来引导其业务和组织朝着共同的目标和愿景迈进。
赤脚学院，Grameen银行，Asana，WordPress，Reddit，Tesla，Amul，FabIndia，Care.com – 随着劳动力社区或生态系统社区成为增长和发展的核心， 连接的目的是企业真正的竞争优势 。
*与开放式人才经济作为业务推动者在全球快速消费品专业上与一群顶级商业领袖进行的对话。 出于多个原因，这是一个与我亲密的话题。 希望听听您的意见/想法！
** Rajul Garg和Sairee Chahal合着的下一本书的一部分
