奖励导向培训远胜于后果导向培训！
动物行为科学家证实，马具有一个四岁大人类孩子的大脑。 他们可以执行与普通学龄前儿童相同的认知技能和情感决心的简单任务和测试。 因此。 不正确做事的后果，破坏马匹学习的信心，就像我们看到孩子们在一个严厉，辱骂或高压老师的恐惧中颤抖一样。 如果您选择同一位学生并给她一个奖励型的老师，您将看到该学生开始发光并理解并再次“感到”自信！
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别误会我的意思……我用的是后果，但不是讲授技能，而是讲安全性问题，因为这些问题已经超出了个人空间的界限，必须管理关键的安全系统。 否则，我几乎完全避免以结果为导向的培训。 我相信您也应该如此。
马很敏感。 就像你和我一样。 他们和你我都有着相同的情感。 他们有希望，梦想，欲望。 任何说不做的人和他们的“动物”都被误解或误传了。 穿上鞋子走一英里，您会知道他们就像您和我一样，只是在心理上“年轻”。
奖励导向的培训不仅更好，而且更有效。 看看每次给他的马打理一下时，他会为自己做些棘手的小任务（例如：慢跑，躺下，备用，转圈等），然后为自己做些事情。 然后检查第二天，看看他是否仍然对做更多的事情感兴趣。 猜猜……他会感兴趣的。 他会来找您进行积极互动。 但是，如果您没有足够的奖励为导向，您会发现他不来找您，他甚至可能回避您。 但是您在乎什么呢……“他只是一个愚蠢的动物，对吗？”我知道您更聪明，我知道您有治愈伤口的经验。 否则，您可能根本没有看过此博客。
记住要保持平衡。 在我的《领导与马》一书中，我谈到了结合（奖励）与培训的完美平衡。 如果您想进一步了解它，我邀请您自己阅读本书。 您不会失望的。
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Don Jessop-突破性的家伙
