在一个完美的世界中，所有老板都是……好吧，老板。
他们将提供强有力的领导以及有用的建议，从而培养
精明能干的团队准备攀登公司阶梯。
不幸的是，并非所有被选为领导者都具有这种才能。
2011年的电影《恐怖的老板》向我们介绍了一些世界上最糟糕的经理人，也许也是与他们打交道的最糟糕的方式。 如果您想获得如何与可怕的老板打交道的可行建议，请查明他们的类型并在下面学习如何最好地处理他们。
1.不想让你合作的老板
与您的同事合作对整个团队的工作质量至关重要。 在一起，您将学会保持自我意识，扩大自己的视野，以了解他人的观点。
不幸的是，您的老板可能更喜欢您独自工作。 这个问题可能意味着您需要单独处理项目。 这也可能意味着您的老板不允许您向其他部门寻求帮助。 不管怎样，这限制了您的工作质量，甚至可能使您感到孤立。
修正：成为一个人
有时，您必须自行扩展。 开始
与其他部门的同事认识。 安排小组会议和
在办公室外吃午餐，以便您更舒适地与他们联系
以后需要帮助时。 您可能无法正式合作，但是
没有禁止在高处交朋友的规则。
2.不能沟通的老板
你是一个勤奋的人，你知道你的东西。 有
只是一个问题-您不知道应该怎么做。 那不是
你的错，但是老板的错，他不能明确表达他或
她自己，从而使您对期望，截止日期等不了解。
即使您的后续行动也不清楚。
修正：提出问题
即使他们缺少这个部门，您的老板也应该乐于回答问题，因此不要害怕问您何时需要澄清。 与团队成员进行协商，以确保大家对期望的理解相同。
想要提高生产力？
通过生产力理论周刊了解如何做到更多 ！
立即加入2,000个其他订户！
电子邮件地址：
您的电子邮件地址仅用于向您发送我的新闻通讯，您随时可以取消订阅。 有关更多信息，请参阅我的隐私政策。
如果您是人，则将此字段留空：
3.值得称赞的老板
没有比这个问题更糟糕的了。 你已经
在项目上花了很多功夫，或者您花了所有的力气去小憩片刻
一个很棒的客户。 然后，当您认为每个人都该洗澡的时候
称赞您，您的老板站起来为您的辛勤工作而赞扬。
一点都不酷。
修正：私下接触
即使您不是技术主管，也可能
必须成为控制与人建立关系方面的人
你的老板。 有很多方法可以做到-您可以在适合他们的时间表的时间与他们交谈，
或尝试调整您的沟通方式以使其与他们的沟通方式匹配。
为此，您可以通过电子邮件与他人联系，说您
觉得你应该得到认可。 你的老板至少应该
道歉，他们甚至可能在您面前向您致谢
团队。
4.拒绝你想法的老板
多情。 尊敬的。 谦卑。 好老板有很多特点。 接着，
有您的老板，他从来不接受任何创新或创造力。 代替，
他们希望您遵守准则，或者更糟糕的是，他们只对他们开放
自己的想法和计划。
修复：一对一交谈
尽管您所做的一切，您似乎仍然没有贡献，这令人沮丧。 尝试一对一地与老板交谈，以设定目标，并在头脑风暴时更好地了解他们在寻找什么。
然后，回到您的办公桌，输入一封电子邮件，其中包含您讨论的所有内容，并补充说您希望继续进行下去。 这样，您就有了通话记录。 如果情况保持不变，人力资源部门可以继续。
成为老板
拥有一个坏老板很难，但是你猜怎么着？ 你也是老板
有了以上提示，您可以改善情况，并从工作中获得更多收益。 您永远不会知道-您甚至可能使您的经理也有所进步！
如果您喜欢这篇文章，您还将喜欢这些：
- 如何在学校里更聪明（更努力）地工作
- 如心理学家所言，如何做出正确的决定
- 匹配个性和职业选择的5条提示
- 学习如何使用10个计划技巧来更早地入睡
- 4种创造力及其使用方法
- 如何从家中改变世界
- 工作中遭受挫败时要做的8件事
- 如何在三个步骤中拥有摄影记忆
- 如何通过正念自我护理更好地了解自己
- 如何在四种社会环境中建立融洽关系
