好吧，如果您在选择内部员工或虚拟助手方面遇到困难，那么您来对地方了。 阅读这篇文章后，您的困境将破灭。
很明显，内部员工是什么，我将从虚拟助手开始。
虚拟助手曾经只是虚拟个人助手的时代已经过去。 现在，他们正在执行各种各样的任务，例如社交媒体推广，电子商务产品列表等等。
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虚拟助手已经变得非常流行，以至于领先的公司（例如Buffer，Mozilla，Genuitec等）只雇用虚拟助手。 这是可以分配给虚拟助手的重要任务的列表：
●社交媒体管理
●房地产
●电子商务列表
●电子邮件和聊天支持
●互联网研究
●会计和簿记
●管理任务，例如预订航班和酒店
●创建文档/电子表格/ PowerPoint演示文稿
●创建公司博客
●向潜在的新客户发送电子邮件
●客户服务（电话，跟进，计费等）
●新闻通讯（Aweber，Constant Contact，InfusionSoft，1ShoppingCart，MailChimp）
●网站创建/设计/开发/维护（精通WordPress，Dreamweaver，Joomla和Weebly）
●代表您管理Google / Outlook日历
现在，我们要指出一个关键点：您应该雇用谁来雇用正式员工或虚拟助手。
费用比较：
如果您雇用一名社交媒体专家，并且考虑到一名员工每周工作40个小时，年薪为$ 45,000，则您必须每小时支付约23.43美元。 另一方面，您可以以每小时7至9美元的价格租用虚拟助手。
培训费用：
由于虚拟助手是熟练的专业人员，因此您无需花任何钱来培训他们。 但是，有时您需要培训常规员工。 根据培训杂志2014年培训行业的报告，2014年的年度培训预算平均为308,000美元。
如果您雇用虚拟助手，则可以避免花这笔钱。
运营成本：
雇用内部员工与运营成本（办公费用和设备）相关。 但是，如果您雇用虚拟助手，则无需花任何钱。
其他费用：
如果您雇用内部员工，则必须考虑工资税和假期工资。
但是，虚拟助理自己或自己雇用的代理机构缴税。 您无需支付任何费用。
我写了一篇关于虚拟助手与内部员工的综合文章：成功企业家的选择。 在这里，您可以找到虚拟助手和内部员工的正面压缩。
你呢？
您是否曾经雇用过虚拟助手？
请在评论部分分享您的想法。 我很想听听。
