所以这是一个问题：如果您以沉默和孤独的方式完成最好的工作，为什么要在嘈杂的开放式办公室中编写重要报告？
我相信我们已经在某个时候做到了，即使我们知道我们将在一场失败的战斗中奋斗。
我希望您知道做最佳工作所需的条件。 您是在步行穿过城市还是坐在公园里尽最大的想法？ 您是在开放式办公室中需要耳机还是对嗡嗡声感到满意？ 您愿意在大英图书馆还是在伦敦东部的咖啡厅工作？
如果您知道自己最擅长的领域，您会对此采取行动吗？ 因为我不确定我们是否会善于倾听自己和我们的需求。 我们是否围绕这些知识来设计工作？ 组织和雇主是否围绕我们的个人需求塑造环境和工作习惯？ 我们在使工作人性化吗？
上图是伦敦东部的第二故乡，去年我有幸与一位客户一起工作。 我说“特权”是因为这就是事实。 在我工作的二十六年里，这是我工作过的最好的空间之一。SecondHome为我提供了我最好的一切所需的全部材料。 图为“空中花园”区域，该区域禁止使用数字设备。 为什么没有更多的雇主跟随Second Home的领导并创造更多的人类工作空间？
那么， 您需要什么成分呢？ 什么推动了您的最佳工作？ 这是您在Twitter和LinkedIn上告诉我的一些信息：
“时间紧迫，音乐响亮，黑暗而无干扰的工作空间。” Jeffrey Kalmikoff
“当我真正不表达别人的想法时，任何让我处于自由自在的心态。”汤姆·劳顿
“在伦敦漫步。 有时和朋友闲逛，无论是在指导还是谈话上。” Martijn Sjoorda
“当我在家工作时，我感觉自己处在完美的环境中。 我将与孩子们开始新的一天，而不必为了工作而奋斗，节省了精力和时间。 我的房子在我的地面上，因此最好能在放松的状态下在自己的头上漫游。” Nikki Crumpton
如果您在组织中工作，请给您的老板和团队留下深刻的印象，使您可以最好地完成工作。 如果您为自己工作，则应该更有能力围绕自己的工作环境设计工作生活。 而且，如果您是雇主，您是否可以通过鼓励自己的精力来鼓励工人做更多的事情？
在哪里以及如何最好地工作。 变人！
如果您是需要重新设计工作生活的企业家，高管或自由职业者，请走走与我交谈（如果您不在伦敦附近，我会通过Skype或FaceTime提供会议）。 详细信息在这里 。
