生产力效应
研究人员已经在研究机器人技术对生产率水平的影响，试图弄清如果更多的机器人实际上意味着更少的工作。 根据IFR，新技术的进步并不是为了使某些工作过时。 但是，当机器人代替体力劳动时，由于高水平的精度和质量，整体生产率将大大提高。
加利福尼亚的一家精加工公司就是这种情况，在购买了第一台机器人画家后，生产率提高了四倍。 而且，他们做到了这一点，却没有解雇任何人力。
实际上，经济绩效中心的一项研究发现，使用机器人执行某些任务可以使1993年至2007年间的GDP年度增长率和劳动生产率提高0.36％。ReshoringInitiative还估计，已经带来了 250.000个工作岗位得益于机器人技术和自动化技术， 美国在2010年至2015年之间取得了成功。 此外，使用机器人的公司不太可能重新安置或建立离岸合同。
期待
没有人争辩说人类可以比机器人更好地完成手动任务。 与人类不同，机器人可以连续进行数小时或数天的繁琐工作，而无需食物，睡眠或休息。 而且，它们每次都提供相同的结果。 人们没有那么高的精度，不能24/7全天候工作，是的，客观上来说，它比机器慢。
即使这样，机器人也不会很快接管。 实际上，与取代您相比，他们更有可能成为您的新同事。 人们仍然更擅长执行复杂或微妙的工作，因此大多数行业都将同时采用这两种方法来提高产品质量和生产率。 麦肯锡全球研究所的一份报告发现，许多工作并没有完全消失，而只是涉及人与机器之间新的合作形式。
更不用说机器人距离所有行业和领域都还很遥远的事实。 麦肯锡研究所（McKinsey Institute）指出，在可预见的将来，机器人技术和自动化不会对涉及社交互动，人员管理或应用专业知识的工作产生太大影响。 具有高度不可预测性的作业很快也不会看到太多自动化。
最后的想法
就像工业革命并不能取代所有手工艺人一样，机器人确实不可能承担我们所有的工作。 但是，机器人很可能会提高劳动生产率。 采用机器人的公司可以使用更少的资源交付高质量的产品。 这就是每个人都能从中受益的经济收益和GDP增长。 最后，事实证明，毕竟毕竟不会失去很多体力劳动职位。 将体力劳动转变为监督机器人的工作，对工人和公司而言都是一件好事。
