“您必须上班才能上班”的感觉是一种越来越不相关的迷人过时现象。
我们之所以来到这些地方，是因为它们拥有实现所需要的成果所需的工具。 你知道，就像一个车间。 还是一个农场。
然后我们来到了这些地方，因为那里就是知识所在。 您必须访问新闻资料夹，必须在会议中获取新闻，必须在水冷却器周围才能听到八卦。
然后我们来到这些地方享受文化。 免费早餐。 星期五晚上啤酒。 午餐时间的社交运动。
一直以来，我们都将物理环境视为必不可少的恶魔。 作为一种增强思维的人-对自己说：“我在工作，因此我应该在工作”。 地狱，我们中的一些人认为这是我们公司喜欢我们的环保证据。 “这真是Scandi /现代/舒适/非正统！”“看，有街头艺术-但这是里面！”
除了我认为很深的想法，我们实际上只是在享受我们的管理员将混凝土涂在混凝土上的新涂料。 我们不需要再在这里了。 我们的工具已经超越了拥有“工作中最好的计算机”的范畴。 我们的知识大部分是基于云的。 我们的软件越来越基于云。 而我们的文化是由对话和信息交换所驱动的，通过信息传递，我们可以比面对面交流更自然，更轻松地做到这一点。
上班减少了进行深度专注工作的可能性。 它极大地增加了干扰您自己的生产率节奏的可能性。 它会放大环境噪声和活动。
如果您需要在工作中表现出来以衡量您的工作价值，那就有问题了。 如果只能以坐在办公桌前花费的时间来量化您的贡献，那么您的贡献或量化方法就成为问题。 在工作中应该意味着一种责任感，一种责任感，一种友爱精神-但它开始相反。
我们中的大多数人都可以更好地工作，减少干扰，减少噪音，对工具的控制更多，并更加注重过程或合规性方面的结果。 以可观察，可测量，可量化的方式“工作”的需要减少了我们的代理机构，并推动了我们与我们应该成为同志的人们的对抗关系。
如果您无法将员工聚集在您拥有的地方，您将如何解决？ 通过拥抱敏捷性，灵活性和信任。
那么，为什么现在不这样做呢？
