有时候，您永远都不知道接下来的一个小时会做什么，但确实令人惊讶的是，我如何知道接下来的四年我会做什么。
就在最近，我受雇于安德拉（Andela），并获得了多年的技术领导奖学金 。 即使我知道我在Andela的工作期限为四年，但我仍然无法说出未来四年的工作，毕竟，我的生活并不仅仅与Andela有关。 但是，在安德拉（Andela）待了两个星期之后，我就能自信地预测出未来四年的早晨，下午或晚上我将会做什么。
多亏了Andela出色的入门程序， M1程序和Simulation Induction，这两个是什么？
M1计划旨在帮助我们（新的Andelans）识别Andela的任务并接受它。 它帮助我们了解了安德拉文化的真正含义：EPIC（卓越，热情，正直，协作），我们对它们进行了反思，并讨论了如何利用它们来实现在M1期间为自己设定的明智目标会议。 我们能够直观地看到我们在安德拉（Andela）的住宿情况，将要遇到的挑战以及如何克服这些挑战。 我们还提高了许多软技能的水平，这些软技能将确保我们在安德拉（Andela）及其他地区获得成功，这些软技能包括时间管理，文化意识，如何向他人表示同情，从他人的角度思考，如何有效地开展工作。尽管该程序仅在恢复后的前两周持续，但我不知道如果不参加该程序会是什么样。
模拟是一个学习程序，其中Fellows通过在模拟的敏捷软件开发团队上构建Web应用程序来 开发世界一流的软件开发人员的技能 。 因此，模拟归纳是进入模拟的一天。 模拟归纳帮助我们了解了模拟本身如何适应Andela的整体情况，填补了空白。 它还概述了模拟程序，日常活动将是什么样子，在模拟过程中我们将如何学习和成长以及最重要的是如何在模拟中取得成功。
尽管模拟只是我在Andela旅途中的一部分，但它反映了我以后的工作。
通过这些计划，我很容易为自己的期望设定自己的期望，成为我在安德拉（Andela）住所想要实现的目标。 我对自己设定的两个最重要的期望是基于团队动态和我的技能水平。 到本模拟计划结束时，我希望我的技术和软实力都达到一流水平，并且我希望我的团队动态感很强。 为了达到这些期望，我需要做的就是实践在这些程序中学到的所有知识。
这两个程序为我在Andela的发展道路提供了很多帮助，尽管他们没有明确说出我未来4年的工作，但是，他们使我了解了我的所作所为，应该期待的目标，我的旅程将会怎样，并因此我能够为自己设定期望并计划实现这些期望。
我想借此机会对Ukemeobong Akpan和Orafiri Adoki表示非常感谢，他们促进了M1程序，他们确保程序充满乐趣，永不枯燥，并且在程序结束前我们学到了尽可能多的东西。
…安德拉（Andela）很有趣，安德拉（Andela）很棒，安德拉（Andela）是一家家庭…
