制作简历全都归结为一件事，给人留下足够好的印象以接受采访。 简历是很多事情，但目的是单一的。 这是求职的关键部分，通常是一个人在组织面前的第一印象。 最重要的是，您永远不知道谁会看到您的简历，何时以及为什么！ 即使您安顿了工作，您的履历也会旅行并代表您，常常会带来下一个重大机会。
制作简历需要花费大量的精力并需要对内容和格式有所了解，但该任务尚未完成。 需要对其进行审核，让我告诉您，当您再次阅读并重新阅读它时，并没有真正对其进行审核。
作为作家，总是建议人们进行写作和编辑，而忘记了几个星期。 然后以崭新的角度再次阅读。 现在问问自己，好吗？
虽然，等待几个星期以查看并发布简历的最终草案可能是非常不切实际的。 因此，这里有一些技巧可以自我评估您的简历格式以及随后的内容。 虽然，您可能仍需要一段时间后对其进行检查，以使其最接近完美。 但是首先，请使用这些小技巧，以全新的角度了解简历中的格式和内容：
运行关键字检查
将所有内容复制到可读.io和wordcounter.net之类的工具中，并与关键字检查一起运行可读性检查。 您可以使用关键字密度来了解您的简历最坚持的领域和功能，分为两个和三个关键字。 优化2–4％的重要（集合）关键字的密度将使其对于基于软件的筛选“可读”。 甚至可能有直接执行此操作的工具，并获得了对它的进一步了解，因此请进行一些研究。
不管是不是为了获得密度而不要尝试（不必要地）输入关键字的方法，记住一个人最终会读它，这将使您处于不利地位。 保持自然。
视觉吸引力
仅仅是因为概述看上去混乱而并非我们喜欢的那么整洁，我们丢弃了多少东西却没有阅读？ 这就是好的简历格式和布局首先要解决的问题。 作为文档，它必须是平衡的；作为非标准化文档，它可以是对称的。 按下黄油纸或类似的东西会使文本模糊，并且将很好地了解其外观。 如果看起来不平衡，请继续进行更改。 尝试一些事情，例如将字体大小在任何地方都增加一点，添加或减少几个单词，进行对齐（对齐），使用表格等。
有一条细线将平衡与对称分开。 寻求平衡。 表格是执行此操作的最佳方法，但是通过压缩内容会折衷某些内容。
难以阅读字体
在普林斯顿大学进行的研究和观察发现，由于阅读困难，字体（或文字）的阅读有些困难，因此需要更清晰的观察和对书面材料的更好理解。 因此，在完成简历后的第二天，打开文件，选择所有文本并将字体更改为以下任意一种：Comic Sans，Papyrus或Monotype Corsiva。 然后再次阅读简历。 您会发现内容中存在任何不一致，错误，不清晰或任何其他问题。 这部分与上面的引用类似，将有助于改进内容。 此外，您还可以使其他人阅读更改后的字体并获得更好的评价。
即使发生了这种变化，也必然会发生自偏。 仔细阅读，而不是大声说出来，以了解它的感觉。 无论什么感觉出乎寻常的错误可能并不总是如此，因此请将未经编辑的副本分开进行比较。
运动后，休息一下，让自己的努力发挥神奇。 简历需要随着您的职业和时间的进步而不断更新。 时不时地对履历进行细微的更改和更新将使它保持准备状态，并且更容易进行进一步的更新。 回顾并随后每2-3个月编辑一次简历，并每年左右对其进行修订，是一个很好的练习。 毕竟，这是您的专业形象！
资料来源：learning.shine.com
