我们都有一些我们希望在犯一些错误之前知道的事情。 当然，回头看它们似乎比我们做时更清晰明了，这通常是由于上下文和主要是经验所致。 过去为决策和行动而后悔和受苦是不值得的，但我相信，对它们进行一些思考可能会帮助我们成长，并为未来做好更好的准备。
在一个星期的休假中，我决定回顾自己的职业生涯，并了解可以避免的事情。
1.我是服务员-有偏见的决定
我从服务领域的软件开发人员开始了我的职业生涯，我的自然之路是继续成长为顾问。 在这些年里，我学会了热爱咨询：旅行，一直与新朋友/新客户见面，学习和使用新技术，因参与而异的各种问题以及许多其他特征使咨询成为一个令人兴奋而充满活力的地方。
同样从这些经验中，我对工业部门产生了偏见：高度政治化和等级化，决策缓慢，技术上受限和过时等等。
因此，我的职业发展仅限于服务行业。 多年以来，我什至没有涉足任何行业。
几年前，我确实在工业环境中工作，为一家财富100强跨国巨头的IT运营和基础架构提供支持。 原来，我不能再错了。 我发现了充满热情的同事，具有挑战性的问题，创新，支持性的领导以及快速的环境。 与我的想法相反。
我的教训是：永远保持开放！ 避免强势地位可能会使您到达一个您无法想象的地方。
2.我需要晋升-短期决定
多年来，我曾在一家中小型利基咨询公司（GIS）工作，在此期间，我担任了许多激动人心的角色。 从解决方案架构师和项目经理等技术角色到运营和职能经理等管理职位。 在前进的道路上，我成为公司成长战略的关键人物，直接与公司高层领导或作为公司高层领导的一部分一起工作。 几个月后，我被任命为公司的新职位，并任命了一个新职位并成功完成了一些特别任务。
我的感觉，个人意愿和短期决策造成了模糊的观点/分析，从长远来看，我没有战略性。 最后，我已经从高价值的交付职位转移到了低价值的交付职位，但这并不是一个好地方（尽管在层次上更高）
我的经验教训：始终寻找价值！ 任何移动和决策都需要对您和公司都有明确的价值主张。
3.面试中最常见的错误-我做到了！
自从职业生涯开始以来，我很幸运地可以在跨国公司或公司工作。 我在与不同国籍的人一起工作方面拥有丰富的经验，并且一直热衷于这种文化交流。 在未来的某个地方，我已经决定我想在国外工作是个人目标，这对我的孩子和我自己都是有益的。
由于此举将对我的妻子和家人产生深远的影响，因此我对在何处以及如何进行跳跃有一些指导性限制。
几年前，我与一家美国大公司的一位紧密商业伙伴取得了联系。 我们彼此信任并相互了解，足以确信我们可以成功地合作。 他甚至了解我的个人动机，并帮助我在他的团队中发挥了重要作用-这似乎是最合适的选择，他使我步入正轨。
在招聘过程中的某个地方，我接受了他公司一些董事的采访，尽管他们对我能为他们的公司做出的贡献非常感兴趣，但我一直在谈论这个职位对我自己的计划有多完美-未能说服他们什么因为他们让我失去了机会。
我的经验教训是：始终当仆人，把别人的利益放在自己的头上！ 当然，这不仅适用于面试，而且根据我自己的聘用经验，令人印象深刻的是，像我一样，有多少人在面试中未能阐明自己的贡献。
另外，由于赌注很高，而且我之间有着强烈的情感联系，所以我应该为自己做好准备。
避免我的错误
有些错误是无法避免的，并且是我们学习过程中的一部分，但是我认为这三个高度可预防的，我认为您可以采取以下几项措施来避免犯错：
- 体验，体验，体验：避免社交泡沫并缩小您的体验范围：对阅读的内容，观看的电影和戏剧，旅行的地点，与您联系的人，参加的活动要有所考虑-确保您拥有良好而多样的组合；
- 要做好情绪和技术上的准备：主要关注风险高的极端情况。 开展这项工作可能包括冥想，谈判，自我意识，锻炼和接触（极限运动？：）；
- 更好地解决问题和分析方案，这将避免有偏见的决策。 您可以从日常讨论开始，但要押更高的赌注，并尽早加粗-必要时，您将拥有必要的工具集。
值得庆幸的是，开始永远不会太晚！
请让我知道您的评论。 您是否遇到过这些问题，或者认为这些是避免这些问题的有用方法？
