上周四，我是参加由Edyta Wrobel在ThoughtWorks组织的旨在帮助人们转向技术的活动的四位发言人之一。
能够见到这么多有志向的开发人员，来自不同背景，真是太好了。 同样有趣的是，看到被问到哪个人有资格进入技术领域时，没人举手。 我知道那绝对是我进入科技行业时的感受，并且我真的很想帮助改变。 从某种意义上讲，您可以辩称，没有人具有技术资格，因为事情总是在变化。 我们所有人都在不断学习，因为技术和最佳实践不断变化。
受我认识的人的启发，我建立了一个资源库，以帮助引导想要免费学习编码的人。 如果可以，请分享并做出贡献。
我最着迷的演讲之一是罗宾·韦斯顿（Robin Weston）的演讲，题为“初级开发人员笔记”。 本讲座旨在根据初级开发人员10年的技术主管经验为他提供建议。 他甚至为团队的新成员创建了一个文档，其中包括他提出的一些观点。
作为成为初级开发人员加入团队的第一手经验，我发现他的见解不仅对初级开发人员有帮助，对于希望不断提高自己水平的任何人也很有帮助。 这是我从罗宾的演讲中摘录的一些主要内容。
利用你的超能力
作为团队的新手，您的超级才能是带给项目的新鲜事物的客观目标。 成为新手可以让您拥有独特的能力，可以看到并指出没有意义的事物。 在失去超级力量之前，先发挥自己的力量！
保持好奇心
不断问：我不知道的下一件事是什么？ 花时间弄清楚事物是如何工作的，并对它们提出质疑。
主动
掌控自己的职业：追求想要学习的东西。 如果您不要求东西，其他人将不知道。 告诉您的团队您想学习什么，您的目标是什么，并让其他人帮助您实现目标。
安排学习
找出最好的学习方法。 找到某种学习系统，并不断迭代该系统。
创建优先级列表，并避免采用散弹枪方法尝试一次学习所有内容的诱惑，这很可能会导致工作倦怠。
问好问题
“我们都在某种程度上不知道我们在做什么”
除了知道要问的好问题（没有问题是一个坏问题）之外，还要知道什么时候问一个好问题。 坐在会议上，听到您不熟悉的字词？ 记笔记，并在安静的时刻与会议中的人进行跟进，这样他们将更有可能有时间回答您。
学到一些知识后，就可以分享经验。 使团队中的其他人从您学到的知识中受益，并通过与其他人重新解释来加深您的理解。
查看大图
首先了解谁以及为什么要构建软件。 质疑为什么要做什么。 询问其影响是什么。 弄清楚如何衡量其影响。
请记住，每一行代码都有维护成本。 除非它对业务具有真正可衡量的影响和价值，否则请不要编写代码。
寒意
慢慢来。 编程的生命是一场马拉松，而不是短跑。 快节奏，抽出时间休息并充电。 继续学习，但不要倦怠。 知道什么时候休息。
