拥有一支全球性的员工队伍会带来好处和障碍。 这是使用Workplace来帮助您跨边界更有效地沟通和协作的方式。
公司变得越来越国际化。 在“文化向导”的一项调查中，来自80个国家/地区的高管中有48％的人说，他们的团队中有一半以上是由其他国家/地区的公民组成。
国际化对组织来说是福音。 这意味着他们可以从更广泛的人才库中进行选择，并从由此带来的各种不同角度受益—更好的创新，新的想法，开拓新的市场。
但是，所有国际组织都必须克服绊脚石，才能使全球员工共同努力。
跨不同时区工作
如果您的团队分布在各个时区，您如何协调工作？ 完成工作是否意味着人们必须熬夜？ 不应该这样
使用诸如Workplace之类的交流和协作工具可以帮助您集中交流，并使跨境工作更加顺畅。
您可以设置基于任务的组，其中包括位于不同全局位置的成员。
通过计算机或与Dropbox之类的工具集成，以文件形式共享最新版本的文档。 为世界其他地区的同事添加标签，并添加一点注释。
当您的同事上线后，您会在一天的开始找到您的消息，然后从您上次停下来的地方继续接听。
跨越语言障碍
语言之间的差异不必成为自动翻译的问题。 人们可以使用自己的语言正常发布他们的群组。
当新闻订阅源看到另一种语言的帖子时，它将提供在那里进行翻译然后再翻译的功能。 没有多余的步骤，也没有浪费时间。 自动翻译使用机器学习进行翻译，因此您不需要任何其他翻译软件。
跨文化交流
文化差异使组织充实，但是创建一种大家都能共享的文化也很重要。 有了一个熟悉的界面，可以与所有人对话，使用Workplace可以帮助您完成此任务。
Workplace News Feed使每个人（无论身在何处）始终处于循环中。 来自不同国家/地区的同事可以在个人档案的帮助下相互联系并相互学习更多。
例如，您可以用GIF和贴纸标记生日和周年纪念日。 当然，表情符号是每个人都可以理解的语言。
借助实时视频之类的功能，只需单击一下按钮，就可以弥合文化和地理上的鸿沟，无论他们身处世界何地，都可以使每个人更紧密地团结在一起。 这样做有助于将您的公司变成社区。
