

现代学习技术带来了创新的卓越工具的引入,这些工具用于保留更多知识,然后可以在现实世界的活动中成功复制这些知识。
在员工培训领域中,学习技术的这些创新不仅使员工和管理人员知识和满意度更高,而且还使客户满意,为公司和员工增加了收入,并减少了浪费。
现代技术已成功地在众多行业中创建了一种具有高影响力的学习文化,从而提高了内部晋升,提高了员工保留率等等。
但是,代表现代学习技术的差异化因素是什么?
如何建立一个为未来做好准备的学习生态系统
当涉及餐饮业和零售业等需要招待的行业时,研究会……
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现代游戏已经超越了电影业,仅在最初的72小时内,诸如《使命召唤》之类的品牌便售出了价值5亿美元的基础游戏。 这些数字通常是非假日收入。 随着游戏如此普及,毫无疑问,现代学习技术中的游戏化处于差异化的最前沿。
就像游戏化一样,社交媒体每天都是亿万活跃用户的第一大在线目的地。 通过将社会建构融入学习技术中,学习者被迫更长时间地保持活跃,从而有效地保留了更多信息。 这是定义真正的现代学习的主要区别。
应用消费的概念。 学习者对新信息的接受是通过较小的,更“消耗性”的课程来实现的。 通过这种原理,学习者可以保留大量的应用概念,并可以在现实世界中重现这些学习的概念,从而获得更大的回报。 这是现代学习中的一个与众不同之处,因为过去的结构是基于一次将大量信息提供给学习者的,而奖励是一次可以接受多少。 但是,很少保留大量此类信息。
研究表明,通过视频提供的信息的保留率比文本学习高50%。 这是因为将信息学习与娱乐(例如具有游戏化和社交学习结构的情况)整合在一起,可以使用户降低忧虑或压力,从而享受学习过程。
移动学习将上述所有格式结合在一起,因为移动学习可简化对何时何地进行学习的限制。 移动学习技术使员工几乎可以随时随地进行学习,甚至可以在员工没有其他情况的情况下保持访问即时信息的能力。 这种即时的信息界面可以实时地对现实世界场景产生深远的影响。
利用移动学习技术填补代沟
今天,许多享有丰厚职业的人们在读高中时就开始工作。 压倒性的是……
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