两年前，我踏上了征途：“时间可以管理吗？”和“时间管理真的可行吗？”直到那时，我才开始抱怨。 毕竟，到处都可以听到“时间管理是个误称”的说法。 当我习惯性地回覆陈词滥调时（听起来很合理），我感到不安……我找不到丝毫证据。
现在，基于人类学和物理学等领域的研究，我确实有一些可分享的发现。
发现1 — 可以管理时间，但只能以有限的方式进行
追逐“无法管理时间”这样的模因是艰巨的工作。 试图证明该陈述合理性的人应该做的不只是陈词滥调。 他/她必须跟踪“时间”一词的每个单独定义，以确保不能对其进行“管理”。这还意味着测试“管理”一词的不同含义，以确保考虑到所有合理的描述。
在旅途中，我了解到可以用两种方式来思考“时间”。 它要么被视为“物理上真实的”，要么被视为“心理对象”。
在前一种解释中，根据我们对幼儿和非接触部落的研究，人类显然犯了一个错误。 我们将“时钟和日历时间（CCT）”与“事件序列”混为一谈。CCT是在第一个千年末期发明的，通常必须对孩子们讲授这种技能。 同样适用于根本不使用该概念的部落。
他们如何生存？
他们使用由“前后”描述链组成的“事件序列”。 他们承认这些序列的持久性，并根据其与关键事件（例如孩子的出生）的关系来描述过去。
不能以任何方式管理“事件序列”。 他们就是。
但是，如果我们接受动词“ manage”的一个较弱的定义，CCT就会不断受到“管理”。 与其将其等同于与“控制”或“支配”相关的解释等同起来，我们不如将其理解为“操纵，影响，塑造，工程，操纵”。当我们适应这种特殊含义时，我们发现有多种方法可以“管理CCT” 。”
例如，在现代世界中，我们已经接受了增加leap秒的需要。 在埃塞俄比亚，中国，巴哈伊和伊斯兰历中，增加了leap年以防止不同时间间隔出现同步问题。
因此，社会有办法“管理”“时间”。 不幸的是，一个人只有在有能力建立自己的日历的情况下才能这样做，也许是通过生活在荒岛上。 在世界其他地方，我们彼此之间对CCT的管理受到限制。
当我们将时间的替代定义作为“心理客体”时，我们会看到类似的局限性。
如果时间不过是思想的创造（根据像爱因斯坦这样的物理学家），我们应该期望它是可以控制的。 毕竟，您想象中的产品应该具有很好的延展性。
实际上，有过去的历史证据。 时区的发明经历了几个阶段，随着定义的成熟，底特律等城市的时钟发生了巨大变化。
但是，今天没有这种自由。 从理论上讲，像“千年虫”或“ Y2K问题”之类的问题应该可以通过简单地将时钟推迟99年来解决。 尽管它在过去的几个世纪中一直奏效，但在1999年这是一个不可行的想法，这会导致更大的问题。 这个特殊的心理客体已经深深植根于人类事务中，以至于我们无法逃脱它的掌握。 只有我们未接触部落的朋友可以豁免。
将来，我们可能会提出将时间作为心理对象进行管理的方法-这是完全可能的。 再次，这是一种极为有限的可能性。
尽管有解决方法，可以通过找到“管理”“时间”的方式来解决误称，但它们极少发生，仅靠边际生活。 它们对我们的日常生活影响不大。
发现2-我们仍然需要“时间管理”
但是，这些事实并没有阻止我们努力提高基于时间的生产率。 毕竟，发明了“时间管理”一词是为了表达我们人类以来一直在努力实现的进步。
这是对我们每天都会发生的实际错误的回应：迟到，遗忘的任务，电子邮件超载，多任务处理，压力，超重等。这些都是无法解决的真实人为问题的示例。 代替具体的描述符，我们将默认问题称为“时间管理”之一。
作为回应，历史表明我们已经聚集了各种各样的思想流派。 它们中的每一个赋予的短语含义都不同，远远超过了“时间”或“管理”的字面含义。现在，“时间管理”一词可以理解为几乎所有的含义，包括：
–遵循的一组过程。
–要实现的特定最终结果。
–一个人成功的秘诀。
–几乎所有确定的故障的原因。
这份简短的清单表明，我们已为该短语赋予了自己的生命，该生命随着时间的流逝而发展。 根据研究人员Geoff Bunn和Kurt Danziger设定的标准，“时间管理”也被视为心理对象。
因此，我们在使用该短语时必须小心，因为它们表示人们从事的是语言学家所说的“语言游戏”。随着时间的流逝，尽管它们都具有共同的绰号，但还是有许多不同的语言在演变。
如果您在互联网上观察对话，您会发现好心的人属于不同的“语言游戏”，他们试图解决常见的时间管理问题。 结果有时是悲惨的，有时是可笑的。 不幸的是，当我们看不到正在玩的语言游戏时，这些错误是不可避免的。
以A型个人造成的时间稀缺为例。 对某些人来说，这是一个需要消除的问题。
对于Type A来说，这是他们野心的自然产物。 他们已经接受了活着意味着比时间更多的承诺会迫使他们在确定优先事项时发展终身技能。 想象一下在一个专业组织者（认为稀缺性很严重）和A类客户之间进行的辅导课程。 如果没有共同的语言游戏，他们最终会陷入困境。
因此，至关重要的是，每当说出“时间管理”一词时，我们都要考虑现有的语言游戏。 这是欣赏正在讨论的基础上下文的唯一方法。
发现3 —解决实际问题的方法比“时间管理”更好的方法
这是我们需要学习的语言柔术技巧。
当有人提到“时间管理”一词时，我们不仅需要确定他们正在玩哪种语言游戏，还需要确定他们正在尝试解决哪些具体问题。
事实是，此领域中的大多数讨论都围绕一个人试图解决的问题的棘手但实际的症状。 面临的挑战是，由于词汇量有限，他们只知道说“时间管理”。
推荐的武术技巧很简单。 抛开“时间管理”问题，同时帮助其他人对当前问题应用最佳解决方案。 这要求高质量的诊断技能。
当然，增强他人能力的最好方法不是为他们诊断自己的问题，而是教他们自己如何做。 一旦他们变得熟练了，诸如“时间管理”之类的术语就会消失，更精确的术语会进入画面。 他们加快了寻找答案的速度。
对时间管理的存在的询问帮助我理解了使人们朝着实现目标前进的速度减慢的困惑。 人们必须能够在短短的一步之内解决纠缠的时间管理的存在/定义问题。 如果要找到并实施针对实际问题的实际解决方案，通常需要绕过这一步。
