四十小时工作周

“八小时劳动，八小时娱乐，八小时休息”是工业革命对工人权利的众多呼声之一。 由罗伯特·欧文（Robert Owen）于1817年左右（Deb par。4）创造的，直到1914年亨利·福特（Henry Ford）将其设定为他的工厂标准时，才算是四小时的工作周，包括五个八小时的工作日，实际上并没有成为主流。向26,000名员工捐赠10,000,000美元”）。 这不是一个具体的标准； 随着一些组织试图减少整体工作时间，现代工人的福利正在不断变化。 但是我们怎么到达这里的？ 为什么要八个小时？ 为什么要花一个多世纪？

然后

工业革命是一个巨大的变革时期。 在整个英格兰和美国，技术进步都很普遍，因此，家庭农场从日出到日落的典型工作日变得无关紧要。 人们能够成群结队地离开他们的乡村工作，开始在人口稠密的城市中的工厂工作。

工厂与任何人以前工作过的都大不相同。 与农业专业不同，他们无视自然的太阳钟，并尽可能频繁地奔跑，工人每天要工作十二，十四甚至十六小时。

亨利·福特就是这样的工厂老板之一。 历史学家道格拉斯·布林克利（Douglas Brinkley）谈到福特时说：“效率[成为]他的一种宗教。 时间是一种产品； 您将获得每小时可获得的最大收益（“美国经验：亨利·福特”。）这是福特公司的最高优先事项之一； 他希望自己的工厂尽可能平稳地运转，将工人推入经过精心设计和计算的装配线，从而将人员及其活动转变为机械操作。 福特将员工付给“整日待在一个地方，并一遍又一遍地执行相同的重复任务（“美国经验：亨利·福特”）”，这导致了员工离职率极高。 工人无法忍受福特装配线模型所要求和擅长的单调和体力消耗，导致大多数工人在几天之内辞职（“美国经验：亨利·福特”）。 对于福特要填补的每一百个职位，福特不得不雇用一千名员工，以生存下来的大量员工立即辞职。 他在1914年解决了这一问题，方法是将每名工厂工人的日薪从2.34美元增加一倍至5美元，并将轮班时间从9个小时减少到8个小时（“美国经验：亨利·福特”），这使营业额较低，并允许他的工厂每天24小时连续运行。

在福特汽车诞生之前，迈向八小时工作制的过程仅仅是爬行。 在这场革命性变革之前的一个多世纪中，社会主义者罗伯特·欧文（Robert Owen）开始努力工作10个小时，最终达到8个目标以及上述口号。 在整个1800年代，罢工罢工和立法接连立法影响了特定行业中的少数工人。 只有1937年的《公平劳工标准法》为几乎所有就业人员都设定了总体标准。 在欧文的第一个提议和《公平劳工标准法》之间，福特出生，结婚，育有一个孩子，并看着两个工人休假的建立（瓦斯）。

从那时起，每天八小时成为标准。 每周定期工作40个小时或更多时间的全职工人往往有资格获得诸如退休计划，健康保险，牙科等福利，而一般情况下，非全日制工人被禁止使用（Guerra第3段）。 自互联网问世以来，由于全球竞争激烈的经济，美国人的平均工作时间增加了！

现在

我们生活在一个没有明显目的的时代，在这个时代我们可以看到已经完成的事情和尚未完成的事情，而是一个“思想工作”的时代。 从理论上讲，您所做的几乎所有工作，都可以永远继续进行，并且仍然可以得到改进。 大卫·艾伦（David Allen）在他的《完成工作：无压力的生产力的艺术》一书中探讨了思想工作缺乏具体界限的情况：

那次会议可能有多好？……您写的文章有多启发？ 如何激励员工会议？ 重组功能如何？ 有多少可用数据与“更好”地开展这些项目有关？ 答案是无限的……（5）