本文最初发表在 Nowsta的Insights上 。
在较早的文章中，我们探讨了为什么拥有电子考勤解决方案对活动公司如此重要。
在这里，我们讨论三个原因，对于公司来说，确保其电子时间和出勤解决方案是其日程安排平台的一部分是如此重要。
1.轻松识别时间跟踪差异
当计划和时间跟踪未链接时，识别差异变得非常耗时。 为了确定哪些员工提前或迟到，人力资源经理通常必须比较两个电子表格-计划时间和实际时间。 在轮班超过100天的日子里，调和两者的过程既困难又耗时。
相反，Nowsta具有可自动识别工作人员何时的工具：
- 没有出现上班
- 提早到达或迟到
- 早或晚离开
- 不计时。
结果，识别差异几乎是毫不费力的。 经理只需要注意Nowsta所做的任何变动，以查看工人的计划工时与实际工时之间是否有很大差异。
2.确定您最好（和最差）的员工
时间跟踪软件收集的数据，尤其是上述四种情况的数据，在确定最佳员工方面非常有价值。
工人按计划的轮班时间的平均到达时间可以很好地预测工人的素质-早到的工人比定期到的工人更有效，更认真。 由于Nowsta会跟踪预定时间和实际入住/退房时间，因此它可以自动告诉您每个工人的平均到达时间，并保留未入住的历史记录。
Nowsta的Manager Timeclock应用程序还允许现场事件经理根据员工在活动中的表现为他们评分1到5星。
该应用程序使管理人员可以轻松地识别出哪些员工表现良好，哪些员工需要接受更多培训，甚至无需参加活动。 结果是，经理现在可以通过选拔更多活动来奖励高绩效员工，从而为他们的客户提供更好的服务。
3.您的员工将表现更好
时间跟踪和评级员工还有一个额外的好处-在活动中提高员工绩效。
当工作人员知道他们正在活动中接受评估时，这些评估会通知人员配备协调员，他们会比以往更加努力地工作和更加尽责。
类似于Uber司机知道如果他们获得太多差评，他们将不再被选中开车，事件工作人员了解，如果他们表现不佳，他们将获得差评，这会对他们获得差评的能力产生负面影响未来会有更多工作。 同样，当员工相信自己会因此而得到回报时，他们更愿意付出更多努力。 Nowsta的工具使这成为可能。
了解有关Nowsta时钟的更多信息
Nowsta提供用于活动和定期排班的时钟。 要了解更多信息，请立即请求演示。
