我们在TWP的会议上对决议有不同的看法。 有些人认为他们非常适合视觉表达，而另一些人则认为他们是失败的必经之路。 这就是我们所知道的：它们可以同时存在。 这完全取决于人，解决方案和动机。
问题的一部分是人们倾向于为他们希望的人而不是他们的真实身份制定解决方案。 他们为希望落在恒星上的月亮而射击，但最终放弃了整个任务，当他们意识到到了2018年时，他们就沮丧地坐在地球上，感到沮丧。
但是，设定目标实际上可能是非常有益的做法。 不过，知道您的工作目标只是成功的一半。 另一个是知道您将如何到达那里。 全年制定成功和庆祝活动的关键是通过制定一些行动步骤来制定清晰，可管理的目标。
需要一些想法吗？ 通常，我们会很快下定决心要在个人生活中做事情，如果我们将同样的注意力放在职业生活上会怎样？ 毕竟，我们的大部分清醒时间都是花在工作上。 今年，也许我们会采取一些实现目标的动机，并将其应用于我们的工作场所。 这是一些完全可行的工作场所解决方案，并带有适当的操作步骤，您可以制定这些决议以改善办公室（甚至在办公室外）的生活。
- 说， “谢谢！” —认真。 看来这是一种罕见的情况，但请使其在工作中像平常一样（而且很认真！），并且可能是一个全新的办公室。 在这里了解更多信息！ 到达那里的步骤 ？ 写下日历，每天感谢后写下“ TY”。
- 减少垃圾 -今年减少人工和低营养食品。 到达那里的步骤？ 精神振作起来！ 用玻璃罐子换不透明的容器来存储办公室糖果藏匿处。 摆脱在工作场所周围乱扔的糖果碗，每天（在办公室范围内）提供水果和蔬菜。
- 休息一下 -这是科学。 这似乎是违反直觉的，但很严重。 下定决心让您的大脑休息，而不是整日疲惫。 到达那里的步骤？ 步行去（gasp！）与您的同事交谈 ，而不是发送电子邮件，在星期二在路上吃午餐，或每天下午3点在办公室做几圈。 安排他们，让他们成为您一天的一部分。
- 断电 —让您的大脑脱离技术。 关闭所有屏幕，然后按所有电源按钮。 保持这种联系是一件好事，但是您的大脑需要时间才能活在当下。 到达那里的步骤？ 每天安排15分钟，然后每季度增加15分钟即可最多工作1小时。
- 开始创建健康文化-所有这些决议加起来。 改变工作场所不是一朝一夕的事，但是只要坚持下去，就可以了！ 其他到达那里的步骤？ 设置一个健康计划。 我们可能有偏见，但我们知道一项创造性，引人入胜的健康计划的价值。 游说您的需求！ 不是决策者？ 让您的人力资源代表知道您想要什么！ 提前做一些功课，让您的人力资源部门可以继续工作。 帮助他们帮助您。
奖金再见！ 照顾好自己！ -你是一个存在。 您的工作生活就是您的生活。 在办公室里和外面都花些时间为自己服务，并照顾好自己。 你绝对值得。
