这是公司继续保持远程工作趋势的一些重要原因。 又为什么呢，因为您的员工不在办公室工作，所以照顾好自己的健康并避免生病很重要。
我们在工作权利组织（Work Wise UK） 的首席执行官，英国家庭工作日国家组织者Phil Flaxton表示：
“在全国范围内，越来越多的雇主和雇员意识到工作是我们从事的活动，而不是我们去的地方。 人们对我们如何平衡或混合工作与生活方式的态度正在发生变化。 越来越多的机动性和技术正在改变对传统的9到5工作模式的接受或需求，取而代之的是更灵活的在家工作方式。”
您可以在此处找到完整的文章
这也是在由Carli Yost为Microsoft的“您的办公室，您的条款”远程工作活动启发和撰写的帖子中讨论的趋势，该活动建议…
管理人员将远程工作以及完成工作方式或时间的其他类型的灵活性视为抓住机遇并解决业务中问题的策略。 经理们不再仅仅将其视为“拥有，但不是必须的津贴或利益”，而是将所有类型的灵活性视为其工具包中的一种工具，他们可以用来更智能，更好地经营自己的业务。
当需要集中注意力时，将使用远程工作来提高生产率 。
在决定居住地点之前，我们将寻找单独的家庭办公室或便利的共同工作空间。 与主要起居区分开的，可预有线上网的空间将成为房主和房客的首要任务。
随着全球团队和客户覆盖面日益成为常态，远程工作将允许跨时区进行协调，同时限制倦怠 。
再加上Carli后来补充说…
看到对员工健康的影响，尤其是在长途通勤的地区，以及与健康相关的成本的相应下降，企业将鼓励进行一到两天的远程工作。 坐在汽车，公共汽车或火车上所花费的时间可以用来去健身房，做健康的饭菜，去见朋友，或者根本不必着急。 这转化为健康的提高和成本的降低。
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Workright的我们知道其中一些好处对我们的客户有多么重要。
最近 我们正在与一位自由软件工程师聊天，他在工作站上花费了大量时间 。
当他调整自己的家庭办公室，而不是在卧室角落的桌子上工作时，他的生产率估计提高了100％ 。
他在外面清理了一个未使用的棚子。 他设置了暖气以及可在家工作的设施。 他确保自己有正确的家庭办公室保险，符合人体工程学的布局以及可调节的椅子以适合他。
他感到能够“关闭”以处理工作压力，因为他必须亲自出外并在单独的区域工作。 这有助于他更有效地管理时间，并以正确的姿势坐着和工作，从而有益于身体健康。
更不用说对他与配偶关系的积极影响，因为他的工作不再在卧室里，这使她的身体和情感空间变得狭窄而难以承受。
这是每个人的双赢局面。
Workright通常会发现，低成本或无成本的解决方案可以帮助人们发挥最大的作用，例如……
设置屏幕警报以提醒人们每小时站起来几分钟。
或在电话上使用免提装置或头戴式耳机使他们伸展，站立（ 无论如何都会改善声音 ）并减轻颈部和背部疼痛。 当进行电话会议或一次通话时间超过15分钟时，这一点尤其重要。
据Furniture123.co.uk的市场经理Mark Kelly称
在家中工作并在沙发上工作的人中，有78％会遭受反复的劳损，背部问题和颈部劳损。
因此，如果您想避免不舒服或受伤并最大限度地提高工作效率，以最大限度地提高远程工作者的健康和生产力，请立即与我们 取得 联系， 以了解我们如何为您提供帮助…
由 Workright 的高级人体工程学顾问Maria Morris 撰写
