为什么您应该鼓励员工外出。
期待已久的春天终于到来了。 晴朗的天空，漫长的日子和温暖的天气，春季是鼓励员工奉行健康生活方式的理想时机。 这是您（和您的员工）应该出去享受春天的4个原因！
通过更多的阳光提高生产率
阳光照射会增加人体的维生素D水平。 维生素D具有许多好处，从提供更高的能量水平到保持骨骼强壮健康。 维生素D含量低会降低员工的工作效率。 尽管维生素D对您的健康非常重要，但中央华盛顿大学的一项研究声称，77％的人缺乏维生素D，因为他们没有足够的阳光。
更多活动=更少的缺勤
如果您像我一样，那么在室外环境不错时，您就会更有动力去锻炼。 当阳光明媚时，很难留在里面。 一项研究表明，您在温暖的月份更加活跃，而在寒冷的月份则不太活跃，而且活跃的员工患病的可能性较小。 每周只有2½小时的活动导致缺勤的明显减少。
更好的心情
因此，情绪和温度之间可能没有显着的相关性，但是有证据表明，冬天对美好的天气产生了压抑的需求，因此，当它们终于到来时，它们使我们感觉好多了。 在数月的灰色天空之后，第一次见到阳光可以增强您的心情并使您更快乐。 而快乐的员工则更有生产力。 一项研究发现，幸福导致生产力提高12％，而不开心的员工生产力降低10％。
增强记忆力和创造力
密歇根大学的一项研究发现，在宜人的天气中在户外度过至少30分钟的人表示，他们对新信息和创新思想的记忆力和开放度有所提高。 如果看到阳光普照，请特别注意起床休息并在午餐时间散步30分钟-您会发现下午的生产力将越来越高。
温暖的天气会对您的身心产生积极影响，这并不奇怪。 春天是教育和激励员工采用健康生活方式的最佳时机。
随着温度的升高，您如何鼓励员工外出？
