这些天，我们对“目的”主题进行了很多思考。 近年来，关于找到我们个人目的的自助书籍越来越多。 我们还可以出于组织目的访问这么多资源。 每天都有新的声音加入对话，贡献出新的想法和视野。 在欢乐合唱团目的会议上，我们从不同角度讨论了该主题并听到了新故事。 因此，我们想到了在这里分享此次活动的一些有趣之处。
罗伯特·麦克法登（Robert McFadden）谈论的最重要的话题之一是乔哈里（Johari Window）。 它是一种用于帮助人们更好地了解自己与他人及他人关系的技术。 它包括4个象限或房间：开放的自我，盲目的自我，隐藏的自我和未知的自我。 关于寻找生活目标，我们倾向于寻找未知的自我，即最神秘的领域。 但是，正如罗伯特（Robert）所述，我们可以先探索其他三个象限（我们知道的知识，我们不知道的知识以及我们不知道的知识）。 关注这三个房间可以帮助定义短期和中期目的，这将有助于确定并实现我们的长期目的。
另一位发言人Karine Roy分享了《高效人员的七个习惯》一书中的重要内容，这是重要而紧迫的工作的基础。 该矩阵可以归纳为4类。 紧急重要，不紧急重要，紧急不重要和不紧急不重要的工作。 第四象限基本上是我们逃生时要浪费的地方。 我们立刻想到了社交媒体！ 但是有趣的，也许是最令人惊讶的部分是，我们倾向于在第三类上花费大量时间，这是不重要但紧迫的任务的象限。 这是我们从第二象限偷走的时间，那时我们应该专注于重要但不太紧迫的工作，例如计划我们的生活和建立人际关系。 这些天，我们面临着太多的信息，以致于交付的紧迫性可能是压倒性的。 但是，如果我们问自己，成功的公司和人员与其他公司之间有什么区别，我们会找到答案，这就是他们的核心价值，他们的宗旨，他们的文化以及他们的信仰。所有这些都需要时间，反思和内省才能确定。然后追求。
因此，我们需要在第二象限度过这段时间，以定义我们的目标，并根据我们是谁，我们想成为谁来规划我们的生活！
