远程工作为您的职业生活增加了灵活性的新维度。 在传统的办公室中，您必须遵守周围环境制定的例行程序-到达时，离开时，休息时。 在偏远的工作场所，这些选择大部分是您的选择。 这种灵活性是无价的。 它使负有其他义务的人（儿童，家庭，副业，嗜好者）留在工作场所，使工人能够追求在传统的9到5环境中难以实现的其他嗜好和兴趣，并为那些在传统的“八小时工作制”工作模式之外提高生产力。
然而，这种灵活性带来了新的挑战。 许多新的远程工作者，甚至是经验丰富的远程工作者，全天都在努力保持精力集中和生产力。 将其添加到不断流行的#digitalnomad生活方式所伴随的不断变化的办公环境中，您已经发现了导致停滞，倦怠甚至失败的良方。
在远程工作环境中成功的关键是要认识到这些限制并以一种牢记它们的方式来构造您的方法。 尽管没有一个适合所有人和所有人的成功秘诀，但无论您在何处或如何工作，都有许多习惯通常会成功。
通常，人类是习惯的动物。 当您的大脑可以依靠常规的队列来知道该集中精力的时候，集中精力要容易得多。 这可能像一个固定的工作时间表一样严格，或者很简单，比如在开始工作之前先进行锻炼并喝杯咖啡开始新的一天。 在您开始远程工作时，请尝试不同的设置和例程并开发适合您的系统。
在远程工作的最后十年中，我逐渐意识到自己确实是一种习惯。 在需要提高工作效率的日子里，我会在例行时间醒来，然后从红牛和躺在床上处理电子邮件开始新的一天。 在不到半个小时的时间里，我锻炼了45分钟（经常用这段时间来精神上计划自己的一天，并考虑一些即将发生的挑战性任务），淋浴，然后回到我家庭办公室的桌子。 当我坐下来进行“常规”工作时，我渴望开始深入研究我心目中的任务。 我的大脑知道该走了，它在等待发动枪支。
我遇到的其他人几乎不需要刚性就可以生产。 一位前同事在他的笔记本电脑上维护了单独的用户以供工作和个人使用，并在他的工作帐户中使用了一系列激励桌面图像。 当他登录并看到他的桌面时，他准备好了。
如果您不确定需要多少刚性，我建议您从定义更明确的系统入手，逐渐减少您自己设置的护栏。 自从我开始远程工作以来，我一直保留着一份日记，其中记录了我每天的工作方式，完成的工作以及对当天的感觉。 我每个月会复习这些笔记，然后根据这些反馈调整我的日常工作。
尽管很容易忘记，但重要的是要记住，虽然您不再物理上位于同一地点，但是您仍然是团队的一部分-无论该团队是您的客户，客户还是您的同事。 帮助那些依赖您的人了解您何时有空，从而提高了生产力并减轻了压力。 它还可以帮助您改善日常工作习惯-当您离开办公桌时，可以安全断开连接，并对团队有能力了解需要的位置和方式充满信心出现。
在10点起，我们要求计划在“传统工作时间”（每个人的当地时区大约上午9点至下午5点）内计划空闲的人员只是在自己的Google日历上阻止该时间。 在Automattic，公司范围内的留言板（ ＃afkp2 ）用于沟通公司范围内的非办公时间。 无论您的系统是什么，至关重要的是，您和您团队的其他成员必须拥有清晰，定义明确的工作流程，以便其他人知道何时以及如何找到您。
无论您是在家庭办公室，咖啡店还是在海滩上工作，您一整天都将分心。 尽管这些干扰与同事整天不断轻敲您的肩膀的形式不同，但它们同样具有破坏性。
不管在哪里，阻止远程办公室分心的关键是要认识到，在您的工作时间里，您的工作需要重点（最好是唯一的重点）。 我以前曾与一位同事一起工作，他接受了一份远程工作，而不是为他的两个孩子寻求儿童保育。 他很快发现，整天照顾两个蹒跚学步的孩子，给及时，周到地完成工作带来了巨大的挑战，并最终达到了他没有履行任何义务的地步。 我们帮助他在工作日提供负担得起的托儿服务，并鼓励他分配时间表（白天6个小时，让孩子上床睡觉2个小时），以使他仍然可以利用每天的家庭时间。
保持这种关注水平需要针对每个人的不同系统。 我遇到过一些人，如果他们愿意在摇滚音乐会上完成工作，他们会全神贯注，还有其他人则需要彻底而彻底的安静和不间断地完成工作。 与建立日常工作习惯一样，我鼓励您进行实验和记录，以找到最适合您的方法。 对我而言，一对降噪耳机和一些环境音乐绰绰有余，足以进入该区域。
经过大约六个小时的不间断工作，我努力保持专注。 在传统的办公环境中，一旦午后袭来，我通常会努力保持生产力。 我最初将其归因于午餐后脑部昏迷，但最终认识到我专注的能力才是真正的并发症。
在我的日程允许的情况下（我会通过安排自己的工作日并阻止我的空闲时间来努力工作，以确保做到这一点），我的目标是在每个傍晚休息60至90分钟的健身时间来清理头。 当我回到办公桌前时，我感到精神焕发，精神焕发，随时准备出发。
即使您能够全天保持生产力，也不要低估一下精神休息或风景变化的力量，让您在一天的后半段充满活力。 每周至少探访当地咖啡店或上班两三天，您将在保持生产力和长期防止倦怠方面迈出重要的一步。
