您的员工感到压力还是不知所措？ 人们是否抱怨自己的盘子太多了？
猜猜是什么，他们可能是正确的。
但是，立即的解决方案不是减少员工的工作面，而是要支持他们改变对工作面的看法。
大多数人以待办事项或任务清单开始新的一天。 但是经常发生的事情是，我们在那里堆满了很多任务，但清单从未完全完成。 任务列表并非日复一日地被划掉，这可能会给一个人造成精神和情感上的损失。 这会影响生产力，动力，压力和幸福感。
那么，这种观点转变是什么？
当我们查看待办事项清单时，我们常常会想：“我今天需要完成所有这些工作。”但是，我们实际上并没有自动的思维模式来提醒我们做我们工作的有意义的原因。 我们为什么要日复一日地写这些待办事项清单，甚至还没完成呢？
有时我们记得我们为工作写了这些清单，有时我们记得我们需要工作来养家糊口。
但是您是否曾经考虑过让每一天都变得尽可能成功？
如果没有，您的员工可能也没有。
因此，不是缩短任务清单，而是要完成工作，而是要在考虑成功的同时突出显示任务清单。
因此，请先查看您自己的列表。
抓住荧光笔。
然后在脑海中说：“今天将是成功的一天。”
仔细查看您的待办事项清单，并选择您今天需要完成的三个任务，以使您今天感到成功 。
之后，在您的脑海中说： “如果我完成这三个任务 ， 今天将是成功的。”
然后着手完成这三个任务。
当您完成这三项任务时，您将感到非常成功，这将使您高效而激动地完成它们。 完成这三个步骤后，您将告诉自己，“哇，我已经完成了这些。 无论接下来发生什么，今天都是成功的一天，因为我已经完成了这些工作！”
这会让您感觉很好，以至于您可能会以相同的效率和兴奋的能量开始处理该列表的其余部分。 在不知不觉中，最终，您的工作清单上的所有内容都可能被划掉！
那不是吗？
因此，无需缩短您的待办事项清单。 无需觉得您没有尝试完成足够的工作。 您要做的就是为您的大脑提供新的视角。 您正在告诉自己要取得成功的一天需要做什么。 厉害的话吧？
如果您发现这样做对您有所帮助，请考虑与您的员工共享。
拥有一家每天都感到成功的员工，这不是很好吗？ 您能想象它会对利润，生产力，创新，保留率和周转率产生什么影响吗？我敢说医疗成本吗？
本文最初发布在Damon Wellness博客上。 您还可以在Facebook上以视频格式查看此内容。 也发布在“链接到”中。
