9至5的生活方式在当今的现代社会中已无处可寻。 在9到5时，我并不是说要有一个稳定的时间表来使您的生活变得井井有条。 否则，如果您认为工作时间是9到5，或任何其他固定的时间表，那么您就过时了。
对我而言，9比5意味着从事某项工作的心态，有人花钱将您的时间花在粘在椅子上。 这种思维方式必须变得过时。
9比5的心态意味着因为我们在工作，所以我们在工作。 早上7点起床，早上9点上班。 午休时间为12点。下午1点恢复工作。 下午5点离开。
每周五天，每月四个星期，每天八小时。 一个月内可工作160个小时。 还有薪水，谢谢。
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我会争辩说，这种“守时”文化不会给任何人带来任何价值。
客户不购买工作时间。 在客户辛辛苦苦赚来的钱之前，我们需要将工作时间转化为客户的价值。
您在工作中的简单存在对任何人都不值得。 人们购买的产品可以增加生活价值，无论该价值是60个小时还是160个小时加班工作的结果。 哦，你在周末上班吗？ 当然，我将为绝对没有任何额外价值的特权付出额外的代价。
我们需要重新考虑将一小时的时间换成具有指定价值的纸张的想法。
如果按小时计薪，那么每月只能挣到这么多钱。 您在人为地限制收入，因为一天中只有那么几个小时。 增加收入的唯一方法是每小时索要更多钱。
如果您按小时向某人付款，您将被迫通过首先为生产该产品而支付的价格来评估向他人出售的产品。 这提高了价格，限制了谁可以负担得起您的产品。 否则，如果您对产品进行价格定价（而不是为客户创造价值），就会降低收入。
我意识到价值定价本身就是一个话题。 我将其重点放在这里的唯一原因是，价值定价与9到5的心态完全相反。
从9到5脱节并不意味着您必须是自由职业者还是远程工作者。 我承认，当您有发言权时，您可以更好地控制自己的日程表。 成为自由职业者也不意味着您不能工作9至5。
我已经在远程工作了将近9年。 在写这篇文章的时候，我意识到我的时间表很稳定。 我从9点一直工作到6点。当我自己做饭时，我有一个相当大的午休时间，我带我的狗在公园里散步。 我意识到我什至可能每周都不工作整整40个小时。 很好。 我很高兴与拥有这些价值观的人们一起工作。 在这一点上，我无法想象回到9比5的心态。
