2017年5月31日
石英
美国人的休假天数少于欧洲的休假天数：例如少于17天，而法国为30天。
去年54％的美国员工没有用完所有的假，总共比需要多休息了6.62亿天。 根据Project Time Off的统计，在这些日子中，有2.06亿美元无法结转或报销，这意味着它们被没收了，相当于660亿美元。 尽管该团体由旅游业资助，但他们的发现表明美国不愿意抽出时间。
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为什么美国人放弃假期
根据对7,331名在职美国人的调查，没有休假的美国工人中有近60％的人表示，他们担心自己将不得不重返工作岗位。 46％的人说，他们不休假是因为他们相信没人能胜任工作，或者因为他们想以自己的奉献精神打动老板（36％）。
为什么休假很重要
有证据表明，休假对工人及其生产率有好处，因为它可以恢复精力，改善视野，并为他们的工作及其意义提供新的视角。 丧失假期的工人最终承受的压力更大，晋升的可能性也较小。
工作场所文化
当工人不请假时，通常是因为他们的工作场所不鼓励这样做。 81％的经理说假期可以提高士气，减少倦怠，但只有一半的受访经理说他们的公司鼓励度假。 更少的工人（30％）说，他们认为公司文化对公司的发展感到鼓舞。
快乐与生产力之间的联系
欧金尼奥·普罗图（Eugenio Proto）在谈到快乐工人是否会提高生产力时总结说：“快乐与生产力之间的联系所传达的广泛信息是，积极和消极的情绪都可能产生强大的经济影响。 涉及将近800名受试者的实验发现，有酬计件工作中幸福感的提高导致生产率的显着提高。”
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