招聘工作，无论是内部招聘，代理招聘还是其他职业，都可能会非常出色。 日本拥有世界上最有趣，最独特的招聘市场之一，对于那些既开始职业生涯又具有多年工作经验的人来说，这是一个充满机遇的机会。
无论您是刚大学毕业，还是想将薪水翻两番的英语老师，还是在看完挪威电影Hodejegerne后觉得猎头很酷，这本迷你指南都会向您展示各种细节。
但是首先，我到底是谁？
我的故事
像行业中的许多人一样，我只是“陷入”招聘。 毕业后我的主要目标是来到日本-经过多年的文化和语言学习，我只是知道我必须在这里。 也就是说，我的日语不太流利，所以我的工作前景不太乐观。 我被接受了一个名为JET的政府计划，在那里他们派您在乡村一个偏远的小镇教孩子们。
尽管JET是一个著名的计划，但我的目标之一是建立一个强大的网络，我觉得在东京这样做会更容易。 在波士顿职业论坛上接受了几次采访以及直接申请之后，我收到了一些录取通知书，并选择在大学毕业后立即加入W＆C。
当时，我对招聘是一个模糊的想法。 即使与日本的招聘人员进行了几次交谈之后，由于我以前没有工作经验，我仍然没有真正得到这份工作。 我难以掌握详细的抽象概念和场景，而且我真的无法想象平均一天会是什么样。 我想您在大学毕业后的第一份工作总是会被一些谜团笼罩着-几乎不可能确切知道在那儿工作会是什么样子。
我对接受采访的公司W＆C感觉很好。 我喜欢我遇到的每个人，他们非常国际化，客户似乎很酷。 我和CEO有着相同的母校，所以我可能在那里感到某种联系。
第一年是一个巨大的学习曲线。 早上，我在办公室里通过电话和LinkedIn与潜在候选人交谈，下午，我会出去见新客户（例如Amazon / Spotify / Expedia / Facebook）。
但是我精力充沛，肾上腺素很高。 与全球高科技公司会面并帮助人们在那里找到工作真是令人兴奋。 因为我有动力，周围的人都支持我，所以我不介意一直待到晚上9点或晚上10点。
我在那里度过了四年的时间，帮助全球科技公司和初创公司进入日本市场。 我的大多数客户都说英语，因此尽管我在日本留学了一年，所以我不必使用太多日语，因此我偶尔会在更随意的环境中使用它。 我的老板很棒。 他在需要的时候在那里推我（打电话！），但同时也给了我很多指导和自主权，使我可以自己做决定。 拥有一个关心您职业的好老板对于您在任何公司的成功都是至关重要的。
第一年我做得非常好，但是我工作太努力了，不可避免地精疲力尽。 因此，我休了两个星期的假期，然后又制定了更实际的时间表，将工作重于工作。 我发现招聘分阶段进行。 本季度初（这是一个周期性的业务）将非常繁忙，但随后会逐渐减少。 我将确保计划到本季度中后期的大量旅行和假期，并在整个过程中控制自己的压力水平。 我发现我能够在周末完全关闭，但仍能取得不错的成绩。 我找到了一个很好的平衡点。
然后在第一年之后，发生了一些点击。 一旦我完成了一些成功的工作，掌握了所有的基本流程，并弄清了我的工作与生活之间的平衡，这将变得更加有意义！ 当然，还有很多东西要学习。 我将工作重点从“赚钱”转移到“持续学习”。我被提升为顾问，高级顾问，最终晋升为经理，由一个四人小组负责。
