假期快到了！ 对于充满欢乐，家庭时光和美味的季节来说，这也是一年中最紧张的时刻之一。 在一年中的某个时候，由于休假，旅行，疾病，聚会以及整个季节带来的干扰，生产力可能会下降。
尽管（北半球）日光较少，并且整体舒适感以某种方式笼罩着我们所有人，但这并不意味着一年的最后几个月一定会让人昏昏欲睡。 您可以采取一些小步骤或改进措施，使新的一年变得更加美好，并使新的一年变得清晰而有凝聚力。
假期期间保持欢乐的一个重要方面是保持低压力水平（或尽可能低）。 有无数的任务需要考虑和处理：年末会计，下一个会计年度的预算，申请赠款或结帐。 制定一个游戏计划，以应对年底需求和分散注意力的情况。 与部门负责人和团队成员合作，专注于在截止日期之前完成最重要的任务。 如果您想破译哪些年终任务是紧急而不是重要的，请查看我们的文章“紧急诉重要”。 通过减少团队可能关注的无数决定和选择，您可以减少优柔寡断和浪费时间的“试图弄清楚”和做什么。
将其分为三个最重要，最直接的步骤。
- 制定游戏计划并制定计划：设置和安排组织的优先级。 确定为无缝执行游戏计划所需进行的准备工作或协调工作。 花些时间在前端彻底思考整个年终工作流程将为您和您的团队节省不必要的麻烦。
- 开始计划第一季度：随着新的一年目标的临近，保持任务并致力于年底的目标可能会更容易。 也许是时候制定一种新的社交媒体策略，振兴您的博客设计，甚至计划重新设计整个网站了。
- 管理期望且不要过度承诺：对您的期望和对团队的期望保持现实。 到今年年底不是过于雄心勃勃的时候了。 带着所有的干扰和义务，每个人都面临着时间去做必须做的事情，并兑现这一点。 承诺不足和过度执行。
您的同事面临的注意力分散和义务问题与假期一样，因此现在正是开展协作的时候。 讨论每个人如何才能共同努力，使年底顺利进行。 另外，请务必谈论彼此的日程安排-谁需要花费个人的时间和时间。 为了减轻压力并增加友爱感，请制定计划以弥补每个团队成员的缺席。
- 如何在10个简单的步骤中拖延– Vicki Mac Callum
- 什么是贝尔+猫
- 用户的等级/排名取决于（时间轴内，时间轴后1周内与1周后之间完成的任务数）
- 繁忙的时间表确实可以提高您的生产力
- 一周有10,080分钟
- 跟踪项目进度：使用项目管理系统，您应该具有项目列表和即将到来的截止日期。 使用此系统可帮助促进特定于项目的通信，而不会使收件箱混乱。 跟踪谁目前在办公室从事该项目，以及谁在假期期间可能不在。
- 保持联系：使用团队的内部博客或Slack之类的平台共享年终反思，假期计划，假期聚会信息，并使不在办公室的团队成员保持联系。 在这里可以发布所有可能会分散注意力并可能使收件箱混乱的信息。
- 旅途中保持生产力：在假期旅行期间不必失去生产力。 在您下一次出差时尝试这些11个技巧，并让自己（和您的团队）惊讶于您的生产力和理智程度！
上班时间，上班！ 避免与个人承担多任务（实际上没人擅长）。 坚持您现成的游戏计划，并尝试在每天工作中完成一些具体的事情。 此外，安装我们博客文章和免费电子书中列出的一些Chrome扩展性办公软件，可以消除无用的浏览等外界干扰。
- 不要带回家：假期是关于家庭时间，这是使用数字排毒的理想时机。 避免在家工作，与亲人充分交流。
- 不要害怕说不：对阻碍您实现年终目标的任务或办公室活动说不。 拒绝参加过多的闲聊和琐碎的请求似乎与度假精神背道而驰，但是按时完成待处理的任务会使每个人在办公室里心情愉快。 没有干扰，专注于有效工作要容易得多。
在假期里保持运动状态对于保持头脑敏锐，生病不休至关重要，并且可以帮助补偿所消耗的大量食物和饮料。 锻炼也是放松和释放压力的好方法。
- 保持水分：脱水会削弱您的免疫系统。 为了避免在假日期间生病，保持水分充足很重要。 请务必与含糖食品或节日烈酒一起喝大量的水，否则您可能会因生病而降低生产力。
- 参加个人一天（或两天）：避免感到不知所措，休假（或住宿）。 假期对您有好处，因为它们为您提供了减压，断开连接并重新恢复工作的空间。
- 反映并表达感激之情：反思您组织的过去一年并为您的团队提供建设性反馈是很有用的。 每个人都喜欢得到认可和赞赏，因此请利用这段时间向您的团队发送感谢信息。 这种姿态将鼓励他们与同事一样，并培养感恩和积极的环境。
视行业而定，年底可能是活动迷恋或停滞期。 无论如何，现在是时候回顾业绩并设定目标以使今年表现出色。 使用这些技巧可以防止失去焦点，失去动力和失去动力。
