人群的智慧谈到意见的多样性，独立性，权力下放和聚集是形成明智人群的四个要素。 社交网络分析理论提出了连接，分布和分段作为三个指标，用于分析任何社交网络。 指数越高，网络强度越高。
有点反思，我们可以看到并非所有网络都是明智的。 Quora之类的应用程序通过建立由专家力量和参考力量（法国和乌鸦，力量的基地）驱动的个人网络，创建了一个完整的商业模型，从而充分利用了人群的智慧。
学习途径
每个人都以同步或异步模式学习。 我们有很多学习方法，但是我们都可以找到一条道路。 在学校中，我们在班级之间对课程进行了分级，以找到路径。 首先加法，然后乘法。 首先是十进制，然后是二进制。 关于理想的学习方式和方法，有很多研究。 但是，学习道路已经变得非常普遍。 所有的MOOC都有内置的学习途径。
A→B→C→测试1→任意顺序的D＆E→测试2 =学习目标！
可悲的是，专家和导师负责创建（策划？）这些学习路径。 MOOC已经为拥有专业知识的任何人开放了其平台，可以主持课程，这实质上是一种有计划的学习途径。 路径最短，最有趣的课程会获得更多的赞誉和评分。 他们成为流行和趋势。
这项MOOC运动解放了学习者，使其可以按照自己的步调和地点学习。 好！ 该运动还减少了与学习相关的排他性，从而降低了成本并促进了更多的学习包容性。 学习者现在可以在需要的时候学习即时学习！
很好，不是吗！ 您会看到整个业务都基于策划学习路径的概念。 技术使所有其他特权成为可能，但是策划学习路径是关键！
让我们讨论一下成人学习
学习是一个研究充分的领域，我们要做的只是利用已经完成的良好工作。 成人确实有自己的学习偏好（Knowles）。
- 成人需要参与其指导的计划和评估
- 经验（包括错误）为学习活动提供了基础
- 成年人最感兴趣的是学习与他们的工作或个人生活有直接关系并对其产生影响的学科
- 成人学习以问题为中心，而不是以内容为中心
成人学习原则清楚地说明了为什么异步学习模式在成人中大受欢迎！ 它们为成人学习者提供了急需的目的和便利。
成人人群社会学习
现在很明显，人群学习的社会学习方法在成年人中很受欢迎。 这与研究和理论完全吻合。 以技术为动力的人群智慧使成人学习者能够获得所需的一切。
以下是法定用户的人口统计。 （资料来源：劳拉·黑尔（Laura Hale）
显然，这种形式的众包学习受到成人学习者的欢迎，尤其是X世代和Y世代的人。 这证实了有关人群学习社会学习对成年人有效的理论。
在工作场所自由学习
企业拥有明智的人群，他们符合构成明智人群的所有条件。 在工作中，学习就是成年人互相分享所学知识，以缩短学习途径。 如果是这样，拥有资深人士，中小型企业和明星表演者的组织将拥有自己防火墙内所需的全部知识。 无需花钱从外部购买学习路径（课程）。
建立社交学习平台以获取知识，让员工策划学习。
大概，我自己花了200个小时来学习技能。 最后，我可能知道一种更好的方法来在150小时内学习相同的内容。
找出一种促进与人群共享知识的方法。 几乎没有必要创建任何新内容。 最好的方法是学习一种概念，一种技能已经在网络上可用（除非是非常利基的和上下文相关的）。 启用内容发现，并让组织内的每个专家进行策划。
幸运的是，这种形式的学习计划很可能会在组织中成功，因为French＆Raven的所有力量基础都将在组织的范围内发挥作用-这意味着好的设计应该会成功！ 停止花钱创建学习内容。 发现内容并启用策展。 这是一个值得的实验！
每位员工策划一门课程=节省了那么多的钱+获得的知识！ （将在以后的文章中找到量化收益的方法）。 您不仅在使用人群的力量，而且还在使用数字的力量！
不幸的是，企业仍然坚持使用传统的LMS解决方案。 对SCORM的过度依赖使学习经验受到限制，并且违反了成人学习原则。 TIN CAN API尚在开发中，采用率仍然很低。 也许是时候改变这些。 也许是时候向内看并开始社交了，因为知识是内在的，内容已经变得无处不在。
我坚信，策展是组织内部和外部学习的未来！
