招聘人员对这两个术语的看法。
每个人都希望事业成功，但大多数人确实有资格参加面试，但他们缺乏面试技巧，这使他们失去了机会。
出于这个原因，我搜寻了在面试中成为自己有多重要？ 您如何确定面试中候选人是否真实？ 您如何确定候选人是否已为面试做好充分准备/准备？ 您对如何充分准备/准备面试有什么建议？
我已经与Ittehad Chemical的人事经理和巴基斯坦Infinity Engineering的执行人事经理进行了交谈，并取得了以下成果：
做你自己
他们说做自己，不要试图变得聪明，如果您炫耀自己真正没有的技能和知识，那么您会为自己弄乱，因为我们喜欢从您的答案中提出问题，这个链条将一直持续到您会感到紧张或赢得工作。
真实候选人的识别
真正的候选人是向我们展示热情，研究组织并了解关键职责和我们想要什么的人。 真正的候选人必须有自信，并且要以举止和自信非常具体。
确定配备的候选人
一个装备精良的候选人穿着整齐，所有原始文件都和他一起。 可以提供额外的副本。 他必须搜索有关组织的职务，以及如何通过担任该职务来增加价值。 一个有才能的候选人必须知道我们的名字，并且他也知道市场薪水，以便他可以谈论薪水专业人员，这是大多数人都不知道他们要向我们索取薪水的关键点。
招聘人员的建议和我所学到的
做自己并不会给人留下深刻的印象，您所需要的只是表现出您的热情，专一和真实。 如果您在说英语时遇到问题*，而我们在讲乌尔都语，请尝试用乌尔都语回答，消除所有障碍，不要撒谎*您的一次撒谎会让您失去机会，我们非常会骗人。
要像专业人士一样穿得井井有条，穿着精良的布料和打磨的鞋子，必须带上原始文件*，进行尽可能多的研究，您必须了解组织的使命，组织的愿景，并提出让我们印象深刻的问题。 用于表示简历的L文件夹很重要。 不要害羞或紧张。 必须有面试邀请信*的打印件。
