在我的工作中，我遇到了许多在所需领域有多年经验的人。 他们是成功的，知识渊博的，受人尊敬的，但对他们的专业选择不再满意。 他们想要不同的东西。 他们中的许多人经历了多年的奋斗。 有些人最终会精疲力尽或完全脱离目前的工作场所。 这些人中许多人的共同点是努力定义他们想做什么。
意大利有个古老的笑话，一个可怜的人每天去教堂，在一个伟大的圣人雕像前祈祷，乞求：“亲爱的圣人，请，请……给我恩宠赢得彩票。”持续了几个月。 最后，被激怒的雕像复活了，低头望着乞讨的人，厌倦地厌恶地说：“请给我儿子，请……买票。”
这个笑话使我想起了在寻找下一个职业求职电话时遇到的最大障碍：我们正在尝试以认知的方式应对挑战。 事实常常是，如果对职业转变的答案就在您的脑海中，那您早就已经找到了。
我相信发现期望方向的技能不是思考更多或有所不同。 它正在逐步探索各种选择，并在此途中调整您的计划和想法。 能够做到这一点的关键技能是动作精通。
精通动作是指能够朝着选定的目标采取小而一致的步骤的能力。 该技能包括许多不同的组成部分：从将大型任务分解为可操作的小步骤的简单能力，到提出问题，处理反馈，反映，优先考虑，识别和利用资源，设定目标，应对挫折和拒绝的能力。 ，“想”思考，建立支持网络和成功的专业联盟。
我们脑子里很舒服。 思考是安全的。 采取行动意味着脆弱性和风险敞口。 但是，没有成功的职业过渡，没有它，人生中任何重要的事情都无法实现。 因此，掌握动作精通是拥有想要的生活和职业的核心技能之一。
职业黑客的另一个重要挑战是使自己在一个拥挤的饱和市场上具有相关性的能力。 一些预测说，在未来几年中，多达25％的专业人员将按需工作。 公司越来越多地致力于减少永久性就业并与自由职业者合作。 诸如Fiverr和Peopleperhour之类的平台提供了来自世界各地的专业人员的各种专业服务，从而代替了将人员加入工资单的需求。 VR / AR和机器人技术的进一步发展将使远程工作成为可能，即使对于目前需要实际存在的职业（例如医生，工程师）也是如此。 因此， 与专业相关变得比您所在的地理位置甚至所拥有的经验更为重要。
现在，显示您的相关性的关键是建立和管理您的个人品牌。 许多人不喜欢将自己视为品牌。 这是一个过度使用的商业词汇。 但是，如果我们将其业务定义转换为个人情况：品牌是专业人士的独特形象，可以识别个人并将其与竞争对手区分开。 随着时间的流逝，该图像与对个人或个人提供的服务的信誉度，质量和满意度相关。 该品牌通过代表某些利益和价值，在拥挤而复杂的市场中提供帮助。
个人品牌是一种定义您如何交付价值并将其不断传达给决策者和影响者的能力。 个人品牌化的结果是其他人，您的同事，雇主和客户如何体验自己的身份和工作方式。 它需要具有使您先前的知识和经验与您当前或下一个职位相关的能力，并能够始终如一地在线和离线进行交流。
职业黑客的最后一个重要挑战是随着工作的增长和发展的能力。 据估计，通过采用当前演示的技术，当前约50％的工作活动在技术上是自动化的。 到2030年，十分之六的专业可以完成超过30％的工作。这意味着在未来十年中，许多职位描述将发生巨大变化。 适应将需要学习新技能，获得新知识并开发难以自动化的高级认知能力。
可学习性是指快速开发所需技能和能力的能力。 这是一种快速学习的能力。 这是您的学习能力。 培养可学习性需要具有积极思考自己的学习能力，具有自律和勇气的能力。 必须具备较高的学习能力，才能胜任不同的角色。 可学习性是灵活性，学习敏捷性和适应性的关键要求之一。 它定义了您的专业适应和成长的质量。
我相信， 掌握动作，个人品牌塑造和可学习性等技能将定义我们在未来几年拥有充实职业和成功职业过渡的能力。 好消息是，有可能发展这些技能。 面临的挑战是责任通常由专业人员承担。 许多组织仍将精力集中在投资于改善工作绩效所需技能的开发上，而不是促进职业发展所需的技能上。
根据PWC的研究，职业发展的机会是员工吸引力的最重要因素。 有人曾经说过， 我们不应该根据人才培养或保留的人数来衡量人力资源的成功，而应该根据他们促进和帮助新的更好职业的人数来衡量。 现在是时候了，职业黑客技术已成为我们在组织中关注的重点的重要部分。
对于我的《未来技能提升》 一书， 我很好奇，您今天正在发展什么技能来获得明天想要的工作？
— — —
有兴趣了解更多关于未来技能的信息：在此处注册以获取更多信息！
>>了解更多有关：
- 您是否有适合未来生活的技能？
- 您是否拥有正确的技能以减少将来的工作量？
- 面向未来的提升技能：为什么要打扰？
