有意识的领导者一直在寻找自己的成长优势； 他们可以改善，变得更加敏锐并更深入地了解它们。 无论是尝试新的创新框架，还是深入研究特定主题，所有方面都是如此。 对于有意识的领导者来说，他们自己学习自我的能力也越来越强。 无论我们在领导之旅中身在何处，我们的某些方面我们都可以更好地了解，并可以不断进步或加深。
随着年龄的增长和成就的提高，很难再次成为学习者。 熟悉的人们相信，我们现在应该“应该”知道这一切，我们是应该教别人而不是重新开始的人。 当我们学习新技能或新知识时，我们注定是新手，不要问那么聪明的问题。 显然，我们根本无法获得所有答案。 因此，我们可以保持自己的身材小巧，安全，可靠。 此外， 学习新事物几乎总是伴随着失败，这是通向精通的唯一途径。 难怪我们可以不惜一切代价避免学习！
著名的计算机科学家艾伦·凯（Alan Kay）曾说过：“预测未来的最佳方法是创造未来。”但是作为领导者，如果我们不经常学习，我们将如何创造和创新未来，以及当我们周围的世界在变化时 ，它会以惊人的速度增长 。
依靠我们不断发展的优势所面临的挑战的一部分是，学习可能令人不舒服。 好消息是， 在深入探究未知事物方面，我们可以做些事情来吸引我们的思想成为我们的合作伙伴，而不是贬低者 。
确定您的学习方式
与我交谈的大多数人都很难说明他们的学习方式，即您如何最好地学习？ 您是视觉学习者吗？ 还是听得见的？ 还是在沉浸式体验中学得更好？ 我们以各种方式学习，通常有一种更为主导的模式。 花时间最好地了解我们如何学习并找到最能为我们的增长服务的方法是成功的一半。
查看这个超级简单的测验（针对学生，但对所有人来说确实很棒！），以发现您的学习风格。 当您获得结果时，有一些关于如何融入您的学习中的简单实用的技巧。 我们生活在一个学习和发现已成为竞争优势的一部分的世界中，完善您的学习方式将使您更加有效。
好奇
再次成为学习者可能是一个卑微的经历，这就是为什么培养好奇心是关键的原因。 将童趣般的奇迹应用到世界上，不仅可以激发我们的乐趣，而且可以使我们保持嬉戏和无拘无束的判断力。 好奇心使我们能够看到和听到现在重要的学习。
今年7月在大西洋上发表的一篇文章指出：“ 好奇心在教室中没有得到重视，但研究表明，好奇心是学习成功的最强标志之一 。 令人遗憾的是，好奇心是一种很少被培养的技能，甚至在我们现在生活在一个可以立即找到答案的世界中时，更是如此。 只需询问Alexa，或直接将其输入Google。 那么，为什么要发展和发挥好奇心呢？ 好奇心是学习的基础 。 正如玛丽安娜·斯汀格（Marianna Stenger）在这本《埃多比亚》中所写的那样： “……好奇心使大脑处于一种状态，该状态使大脑能够学习和保留任何类型的信息，例如涡流会吸引您学习的动机以及周围的一切。”
试试这个好奇心扩展练习
放纵我！ 曾经有人告诉我要打开厨房水槽下面的橱柜的两扇门，躺在我的背上，带着我的全部好奇心，并研究厨房水槽-管道，阀门，排水管等全部15分钟！ 是的，您的恐怖，是我的恐怖-相信我！ 但是，我完全建议您尝试一下。 您会惊讶于发现的一切。 您从未见过和思考过的事情！ 我喜欢这项运动。 它教会您在最先天的物体中发现奇迹。 它表明您有能力在所有事物中找到新事物。 但是您必须以开放的心态进行思考和思考。
学会反思
作为领导者，我们总是很着急，我们现在可能要做一百多种不同的事情，但是毫无意义地学习新知识，然后又不花时间去反思和整合。 只有将所学知识付诸实践，变革才会发生。 “这是一个基于批判性思维的过程，我们将思想，经验，印象和感觉编织在一起，以使其具有意义 ”。 您可以尝试记录笔记，写博客文章，向您的团队分享有关所学知识的电子邮件。 这将有助于情境化并加强您自己的个性化学习。 最好的领导者的确是最好的学习者 ！
变得出色的人 ，无论在哪个领域都表现出色 ，它们是战斗机飞行员，职业冲浪者，商业领袖，金牌获得者，他们愿意在学习技能的道路上一遍又一遍地感到不舒服。 问问自己，你在哪里妥协？ 您需要在哪里变得出色，而不仅仅是出色甚至胜任？ 您需要寻找并依靠的增长优势在哪里？ 记住，它可能很孤单，在边缘上会感到危险，但是如果您想消除宇宙中最大的凹痕，是否真的有其他方法吗？ 感到不适并继续学习吧！
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这篇文章是“有意识的领导力”的一部分，简·芬内特（Jane Finette）对世界为何需要提高人类意识水平以及如何到达那里的见解。 对于厌倦了现状并准备好进行更改的任何人-直接发送到您的收件箱。 → https://www.janefinette.com
