几个月前，我写了这则2000字的文章，并在LinkedIn上发布。我还读到IBM正在召回工人回办公室……。希望分享我对工作场所＃生产力的看法。
http://www.techrepublic.com/article/to-cut-costs-and-boost-collaboration-ibm-forces-some-remote-workers-back-into-the-office/
三十年前，当我开始从事这项业务时，我所服务的前两个小组中就有数十名工程师和IT专家。 那时是八十年代末，我在一家现在被收购/吸收的纸浆和造纸公司工作的IT团队拥有我几年前在鲍林格林州立大学（想想州立学校，但那是另一篇文章）。 没有互联网，但是办公室，正如我会发现的那样，有很多知识可供我吸收。 但是，在我超越自己之前，让我从头开始。
在BGSU工作后进入工作队伍时，我有一种典型的大学毕业生的宏伟幻想，即我将被提升为高级分析师，负责设计软件，以帮助这家特定的造纸公司变得更好，更快，更便宜（请选择两个）在这些年中，我通过多年的学习中学到了这三个方面很难同时实现）。 毕竟，我拥有计算机科学学位，现在我要帮助他们解决问题并在制浆和造纸行业中实施业务解决方案。 什么？ 等一下……我对制浆和造纸行业了解多少？ 答案？ 什么都没有…绝对没有… 更糟糕的是，我什至无法使用Google。。。那还早10年。
原来，我不需要。 在最初的几年里发生的事情是惊人的。 我周围有一群高级，中级和准分析师的团队，这些团队教给我有关该行业的一切知识。 我了解了变成纸的不同类型的树木，了解了今天我们所知道的纸张发明者Cia Lun，以及如何制造，追踪，切割，分配，消费和使用纸张。 我什至知道TAPPI的编号是什么……随着时间的流逝，我帮助设计和编写的软件质量更高，因为我现在拥有一种纵向技能（认为造纸行业知识）来补充我的横向技能（专家（Digital Equipment Corporation（DEC）VMS操作系统）。 我能够将这两种技能融合在一起，并变得对我的雇主更有价值（认为薪水更高）。
现在，我不能单凭自己解决所有问题。 我曾与两位先生一起工作，这些改变了我早年的生活。
我需要感谢的第一个人是技术支持小组的经理克里斯·罗尔（Chris Roll）。 他使我脱离了使用VAX COBOL的应用程序组，并允许我用VAX C编写代码。 我已经成为制浆造纸行业的一名真正的技术员。 通过北美辛辛那提市和造纸厂之间的专线传输数据。 太神奇了……我的世界打开了！ 当然，C代码风行一时，但是业务却着迷……毕竟，我是一位计算机科学家，应该担心数据结构和空指针，而不是担心自己是执行装运的最佳方式的原因规划阿拉巴马州考特兰的一家造纸厂的运营。 除了纸张之外，这家造纸公司还创造了什么？ 它正在创造价值……创造一切的东西。 创建纸张并创建专业的“我”。 当然，成为一名C程序员具有一些内在价值，但是结合一点行业知识和魔法，您现在拥有一个更有价值的人。 资本主义社会可以生产的最纯粹的东西之一！ 各个部分的总和大于整体。 但是，要达到我的目的还没有完成。 我们需要更多信息……。
改变我生活的第二个绅士是一个名叫迈克·麦卡锡的人。 现在，这些年来，迈克甚至可能都不知道我是谁，或者我的名字是什么时候。 但是我认识他。 他是我第一份工作中所有专家的专家。 如果我的第一份工作中有100名IT人员，那么，迈克，比我们所有人都了解得多（恩，除了克里斯……，请参阅上一段）。 早年我们遇到IT危机时，是Mike修复了它…….VAX，IBM System 360，IBM 4341，IBM PC和PLC。 你说什么 PLC？ 什么是PLC？ 是的，那是我在迈克第一次提到该词时问的问题。
PLC-可编程逻辑控制器的缩写。 我会听到Chris和Mike谈论这些机器，他们将详细介绍我正在编程的VAX机器的信息如何将特定的设定点信息发送给PLC，PLC进而调整卷纸或裁切机器上的参数，从而提高速度否则裁切尺寸会改变。 魔法！ 到现在为止，我认为不同的纸张尺寸和颜色才刚刚出现！ 这是我需要开始意识到计算机本身并不是固有的链接，但是它们实际上可以调整变送器并读取传感器以自动化制造过程。 尽管是复杂的工具，但计算机是一种用于制造事物的工具。 信息适用于机器，而不是人类。 这位年轻的计算机科学家应该理解的惊人东西。
…..我们在过去十年中没有听到很多关于生产力提高的信息…..我想知道是智能手机的干扰还是其他原因？……。如果我们今天看到的八十年代允许远程工作者，我想知道是否我可能从未听说过那些人谈论那些PLC。 可能不是。 我本来会错过它的，但是可能会抓住奥普拉的最新一集……..我的水平技能本来可以，但我在造纸和林产品行业的垂直技能却未得到发展或欠发达。 对于所有在家中和在外工作的Web开发人员来说，他们都是核心知识库，您是否认为自己正在获得最大的职业发展，或者您认为自己正在短暂地改变？ 你的目标是什么？ 您想要职业，工作还是激情？
记住，那时没有Google，所以我所能使用的只是公共图书馆，Little Professor Bookstore（这个地方已经超前了。Barnes＆Noble和Borders在未来几十年将非常成功地复制其商业模式） ，以及与我一起工作的人员来了解所有这些知识。 在我之前的人们的头上有知识。 我知道，每个人都会说我现在可以在网络上阅读有关此知识的信息。 但是在那些早年坐在克里斯和迈克旁边的人，看到他们的信心是无价的。 及时的时刻。 我仍然认为我无法在网络上阅读或在Youtube上观看。 我必须在那里。
我担任第一份工作的人比我早几年进入了劳动力队伍。 一些比其他更多。 但是他们拥有的是智慧！ 所有不同级别。 办公室的星期六早上是个教育时间……是的……星期六早上…… 我们当中有几个人，我们都试图互相“锻炼”。 年轻工程师和计算机科学家之间的竞争是令人难以置信的学习经历。 记住，我们不是下一个微软，而是在那里做纸的。 我们知道自己的位置，并使用了IBM，Digital和Microsoft给我们的东西。 我们已经成为IT纸浆和造纸专家！
因此，我现在是本文的重点，我想请我们的行业再次制造出旧的东西。 让我们将年轻的工程师和程序员带回我们的办公室！
是的，我知道我们有电子邮件，Slack，Asana和Sharepoint，但是我要挑战的是，这些工具仍无法用真正的人与人之间的交互来代替智慧的交换。 走过办公室，去找同事，同事或经理，向他或她询问想法或过程。 该过程非常有效。 在新一代的在家工作/远程工作的劳动力成为主流之前，我从未意识到这一点。
在我公司内部，很容易看到由经验不足的工程师在内部运行项目时获得的结果。 我们尝试与缺乏经验的远程工程师一起运行的项目。 从项目开始的那一刻起，远程团队成员就处于不利地位。 没有临时的敏捷/敏捷会议，没有午餐室聊天，也没有解决问题的非结构化方法。 年轻人很偏僻，职业生涯刚开始，而经验丰富的工程师仍在办公室，还没有退休，因此可以将信息传递给新一代工人。 除了年轻人不在。 他们认为远程工作对他们有帮助…..最终的工作生活平衡….真的吗？ 我认为这对他们不利。
如果您是经验丰富的枪支吊带编码器，并且您不希望进行项目管理或将自己的经验传授给年轻人，那么可以，无论是在家还是在远程工作，并提供公司所能提供的最高质量的产品聘请您依靠。
但是，如果您还年轻，则应该期望并要求公司进行培训，并将您置于水平和垂直区域。 最好的方法是接近知识。 这些知识在雇用您的公司的办公室中！ 创办公司并为其提供资金的企业家并非遥不可及！ 他或她在办公室负责管理和领导。 组建一支值得信赖的管理团队和员工团队，将事情做好。 这些工作人员是否偏远？ 有时在业务需要时。 但是这些成功的团队在同一办公室里一起工作。 问自己，您公司中有几位副总裁在家工作还是在异地工作？ 我敢肯定有些例外，但是那些人在办公室。 发生大事的地方。
因此，如果您是一位年轻的工程师，并且可以选择在远程工作，因为您的雇主正在利用这种津贴来激励您为他工作，那么请自私并去办公室。 您将学到的东西远不止是遥远的。 如果您想在职业生涯中节省时间 ，则需要将更多的知识和经验压缩到同一组有限的时间中。
您将从所选择的领域，工艺和激情中获得更多收益。 您可能会听到或接触到业务的其他部分，这将使您对自己，现在和将来的雇主更有价值。 您可能开始了解业务术语，例如应收账款，应付账款，损益表，损益表等。业务的其他部分。 毕竟，如果您花十年时间在家为他人编写JavaScript，您将如何有一天（每个程序员的梦想）创业？ 当然，您得到了一张支票，但是您还得到了什么？ 您获得价值了吗？ 贵公司获得价值了吗？ 您是否比老板更需要您？ 还是没有经验的新手员工突然对公司变得无价，因为您不仅是一名出色的技术人员，而且您了解业务。 您是凭空创造了东西吗？ 我们都需要问这个问题。
这个国家的生产力有点窒息。 让我们把它带回来。 让我们在更少的时间内做更多的事情。 去办公室，把角落办公室里那个白发人的头上的知识带到你的头上。 接受他或她教给您的知识，然后您就可以在几年内继续下去……。
早上在办公室见。
