在90年代初期，作为一名初级开发人员，我使用了一种晦涩的编程语言，称为“ REXX”。 仅在IBM中使用时，我的专业才真正在那里有用-在停机期间，我用它为大学前的同学开发了一个聊天室，以便我们可以在全国范围内玩在线游戏。
一年后离开IBM攻读学位后，我忘记了Rexx和聊天室的所有知识。 我一定已经把它放在我的在线简历上了，但是十年后，当我收到一封电子邮件，寻找Rexx专业知识的工作机会时，我感到很惊讶！
因此，像往常一样，我们的技术人员很早就看到了“可标记”技能的影响-所有人都可以使用Google搜索的技能的唯一名称。 这些标签可以根据使用年限快速验证其专业知识。 可以肯定的是，使用Rexx编程10年的人比使用2年的人要好。
因此，虽然数字搜索可用于编程技能，但对于其他技能（如工厂中的管理，烹饪或机器使用）却不是那么好。
问题是双重的：
- 许多技能无法正确标记 -因此其他人无法以有用的方式找到它们-例如，如何正确标记“管理”。 演讲技巧是否与Powerpoint技巧不同？
- 您如何以统一的方式定义这些技能的水平 -您的专家陈述技能是否与我的专家陈述技能相同？
解决方案的一部分是使用证书创建一种通用的数字货币。 称为数字证书或徽章的想法是，个人，教育提供者，教育证明者和雇主将徽章用作提供，共享和发现技能的通用语言。
在昨晚在City＆Guilds举行的一次活动中，我听取了一些发言者的发言，他们详细介绍了在青年活动（号角房屋小组），烹饪（WorldChefs认证）和科罗拉多州的加工技能（科罗拉多社区学院系统）中使用数字证书的情况。
所有人的共同点是发现数字徽章为各方带来了新的优势。 所述的一些好处包括：
- 他们使技能易于携带
- 徽章中存储的证据讲述了技能背后的故事
- 创建一个有效的简历（例如可以嵌入到LinkedIn上的证书中）
- 传播有关培训组织的消息（在社交媒体上共享徽章）
- 允许个人以正确的粒度捕获和传达他们的技能
- 允许个人更有效地倡导自己
- 使组织能够提高技能以适应工作机会
- 使培训师能够深入了解所教技能的使用位置
因此，与老式纸质证书相比有许多优点。
现在还处于初期，但我认为在诸如Credly和Mozilla Backpack等组织的领导下，数字徽章将实现指数级增长。
