过去，员工不屑于企业学习。 没错。 那些俗气的演员提供的这些IT安全课程使我们所有人都受到了惩罚，这使您希望计算机在60秒后崩溃。 但是，我们必须再忍受59分钟。 在此过程中，您尝试不成功地快速前进，并回答看似荒谬的问题，例如“您应该共享密码吗？”。
好日子在变。 我们正在目睹在线学习的复兴。 只需在MasterClass上观看课程即可。 这些课程很漂亮。 或与开发人员讨论Pluralsight…。他们喜欢它。 个性化程度的提高，引人入胜的内容，可口的课程和实际技能的发展，这些只是企业学习变得令人兴奋的几个因素。
在2019年，企业学习-学习管理，学习内容和学习经验的结合-市场规模将超过100亿美元。
尽管市场仍然高度分散，但过去几年最大的赢家是LinkedIn。 当他们在2015年购买Lynda.com时，当下的重点是通过将课程内容提供给高级会员来增强其消费者品牌。 迅速发展到今天，他们重新关注企业客户受到市场的欢迎。 我们预计，LinkedIn将在2019年成为企业学习市场份额的领导者。您问如何？ 在过去的两年中，LinkedIn在学习方面也投入了大量资金。 他们迅速扩展了内容库（现在有10,000多个课程），增加了发行量，并增加了新的内容合作伙伴关系。 在幕后，他们已经迁移了所有内容以支持xAPI，这是一项有意义的投资，可以为他们的内容提供有价值的数据和见解。
除了LinkedIn的成功之外，重要的是要了解学习体验市场（也称为学习体验平台或LXP）中正在发生的事情。个性化和技能开发是企业学习的未来，学习体验平台有能力实现今天的未来。 我们处于学习体验市场的早期阶段，获胜者将由那些最善于利用AI来将用户行为与最适合用户学习欲望的最佳内容结合在一起的人来确定。
随着第四次工业革命的到来，以及全球技能经济的兴起，现在是学习企业的好时机。 有关企业学习市场的更多信息，包括市场增长，市场份额和市场趋势，请查看Acadian Advisory和我们最新的报告《企业学习市场概述》（ 需要订阅 ）。
