卡洛斯和胡安是我节目的第一批客人。 Wonderbly的Jess Hayes作了介绍，他们很友善。 可以找到播客 在这里 。
他们还 向我 推荐了一个很棒的 Arepa 地方，如果您以前从未吃过这些东西-那就需要天堂的小口袋……
创业的悠久历史深深植根于他们的家庭，长大后，他们就拥有家庭成员经历了自己的企业的磨难和磨难的经验。 这种第一手的见解为他们提供了迄今为止帮助他们成功的知识和理解。 实际上都没有被“雇佣”过-直接跳入深层！
我个人从来没有一个亲密的榜样可以学习或受到启发，在此过程中我已经学到了一些，但我想如果我分享他们的历史，我会领先一步。
像兄弟一样，一起工作有很多好处，也有很多挑战，您可以想像-但他们都同意两个头脑比一个头脑好。 我并不是说您5岁的姐姐应该是您的新CTO，而您15岁的哥哥应该是您的CMO…让我们变得明智！
卡洛斯是一个性格内向的人，但他是首席执行官。 进行对话，建立网络，管理并向世界展示Sunlight多么棒。 这与他固有的性格相比是一个巨大的变化，他一直在学习和成长，这仅仅是因为他把惯常的职位留在了幕后，现在正在经营一家公司。
我发现自己处在类似的境地，成为一名招聘人员是我从未想到过的擅长的工作，我习惯于保持安静并保持自己的工作状态。
当我停止思考，只是打电话，打开门或向一个人介绍自己时，我看到的成功远不止是继续安慰自己。 去做就对了。
作为Venzeualan，他们告诉我，没有成就的“直接方法”，总是有许多方法来解决和解决挑战。 他们通过在阳光下应用这些想法和策略来找到最好的解决方案。 他们也是非常友好和积极的人，这在任何行业中都很重要。
作为一名招聘人员，不可能只有一种做事方式，竞争也太激烈了，例如卡洛斯（Carlos）和胡安（Juan）。 除非您喜欢将一部声名狼藉的《 POWER HOUR》 贴在头上的电话 ， 否则请带上流血的鼓风机儿子……
继续，有一个屠夫：https://soundcloud.com/tej-singh-472976634也在CastBox（iOS / Android） 和iTunes上。
