在回顾2018年时，我一直在思考这篇文章的主题，并思考过去一年中的亮点。 我决定将“ Uber”和“电子学习内容”作为主要重点。
为什么？
优步（Uber） -我预测2019年将有一场领先的电子学习内容聚合商竞相服务企业学习技能需求
电子学习内容 -我认为，随着公司对饥饿的需求增加，它比以往任何时候都需要更大的敏捷性。
根据这份报告，电子书内容（现成的）的需求正在增长，根据该报告，电子书市场在2018年-2023年之间的复合年增长率将达到7％，达到654.1亿美元。 这在很大程度上与企业雇主对技能获取的渴望有关。 例如，技术行业对技术的需求不断增长，例如大数据，虚拟现实以及最近的人工智能。 这使得许多电子学习厂商在过去几年中取得了显着增长，例如Pluralsight，这是一家技术电子学习提供商，其在2018年被德勤（Deloitte）评为犹他州增长最快的公司之一。 同样，Bootcamps也处于趋势之中，在技术领域提供面对面的辅导，但有时将其与在线课程融合在一起。 训练营已经大大提高了希望增强或转入科技行业的人们的平均工资。 该部门的领导人之一是大会，大会于2018年以4.13亿美元的价格被Adecco收购。
我们将从2019年的公司中看到什么？
世界经济论坛最近发表了一份报告，建议需要以下技能：
这样做有两点（1.）主动学习和学习策略-组织比以往任何时候都更需要思考如何学习以及如何创建这种文化。 学习和教“如何学习”一样重要。 我们可能会看到一些有经验的供应商开始建立这种学习经验。 （2.）需要更复杂的学习类型，例如情绪智力，推理和问题解决等。 教学设计人员将需要认真思考创造性的方法，以电子学习的形式提供这种学习。
在Uber和电子学习内容方面。 在过去的几年中，我们看到了许多例子，其中一些是从其他电子学习领域转向的。
例如，多年来，Open Sesame和Go1一直通过合作伙伴模型向全球范围内的许多公司提供电子学习内容。 其他组织已经从专注于高等教育的“大规模在线公开课程”业务模式转向如今也包括企业学习的Udemy和Coursera（很抱歉，如果我错过了任何人，..）
根据这份行业报告，整个电子学习市场的29％将被打包或现货出售-我预计随着2023年的到来，这一数字将会增长。
最重要的是，领先的学习管理系统（LMS）提供商之一已决定加入竞赛，成为电子学习内容的优步-是的，按需基础。 CSOD以2400万美元的价格收购了领先的包装微学习提供商，该公司位于纽约Grovo。
也许2018年11月最重要的发展是Linkedin决定将其在线学习平台（以前称为“Lynda”（被收购之前））开放的环境。 Linkedin Learning已经为大约14,000个企业客户和13,000个课程提供了电子学习套餐，现在已经在企业学习方面取得了巨大的进展。 通过这一决定，Linkedin Learning现在通过哈佛ManageMentor，getAbstract，Big Think，Treehouse和CreativeLive for Business扩展了其提供内容的范围。
随着Linkedin最近的这一举动，电子学习内容市场将再次继续增长，有趣的是，它在2019年将如何发展。
祝大家有美好的一年！
