由于Remote-how， 本文 首先在这里发表 。
关于在家工作的一个普遍误解是员工的工作效率降低，甚至变得懒惰。
是什么阻止您睡得太晚，全天看电视或在办公室里没有监督的情况下分心？
实际上，大量研究表明， 情况并非总是如此 。
通过在较短的时间内完成任务或在相同的小时内产生更多的任务，遥控器更有可能提高生产率。
在FlexJobs进行的年度调查中，他们发现65％的工人认为在家工作比在传统办公环境中工作更有生产力。
而且，它在家里工作确实可以提高生产力，根据《全球工作场所分析成本与收益》调查报告，远程办公人员实际上比办公室同事的生产率高出35–40％。
那么，生产率提高背后的一些原因是什么？
更少的同事打扰
与办公室环境相比，在家工作确实会带来不同的干扰，但在您附近附近的人通常要少得多。
在办公室内，其他同事可能会分心。 在饮水机上进行两分钟的聊天可能会拖延15分钟。
有人打扰您寻求他们的项目帮助会破坏您的思路，平均需要25分钟才能恢复到您最初的工作。
通过保持一致，不间断的时间，您更有可能快速完成工作并达到更高的标准。
减少通勤压力
研究表明，上下班时间少于30分钟的人（如果在家中工作，则根本不工作）与下班时间更长的人相比，每年有7天的生产时间。
不必担心迟到办公室，也不必担心通勤带来的压力和忙碌，您可以度过一个平静的一天。
在一天中有更多的时间来享受您选择的活动，而不是花一个小时的旅行，这也有益于整体健康和压力水平。 从长远来看，一个更健康，更快乐的工人最终将提高生产力—这是在家工作的另一个明显好处。
最少的办公室政治
办公室政治给参与其中的工人造成了分心，沮丧和压力。 必须设法解决糟糕的办公室关系，肯定会打断头脑并降低生产力。
当然，在家中工作时无法完全避免这些动态，但可以将其保持在最低水平。 您仍然需要定期进行沟通和参与，但是从实际情况上摆脱困境意味着您的工作效率不会受到太大影响。
当不在同事附近时，保持相关性可能会有些困难，但可以通过采取适当的沟通策略共同努力，轻松地避免这种情况。
安排最多的工作时间
对于那些不在家中定期工作的人来说，当然可以诱使您充分利用所有这些动物带来的舒适感。
但是，一旦您进入远程工作的心态，您确实可以更有效地利用您的时间。 远程工作人员可以探索自己的时间表，并找出最适合不同任务的时间。
在这里可以充分利用早起或晚间的不同。 在适合您的时间进入流程状态要容易得多，而不会在办公室出现杂音和干扰。
病假少
减少与办公室生活和通勤相关的压力，以及改善工作与生活的平衡，都可以促进健康的工人。 总体而言，由于这些原因，事实证明，远程工作者的病假较少。
为了不将疾病传播给同事，许多上班族也会请病假。 患有简单感冒的远程工作者更有可能继续工作，因为他们习惯于在家庭环境中完成任务。
相当多的病假天也可能导致工人感到需要离开办公室。 当然，当您已经在家工作时，这并不是一个吸引人的选择。
自己尝试
在了解了在家工作可以提高生产率的所有原因之后，为什么不亲自尝试一下呢？
4月10日，Remote-how将为雇主和雇员举办“在家工作日”全球工作。 在这一天，您可以了解有关弹性工作安排和一般远程工作的更多信息。 您甚至可以查看在家工作时一天的生产力。
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