明智的目标
明智的目标是指您根据以下原则设定目标：
S：具体
M：可测
答：可以达到
R：现实
T：有时间限制
因此，以下是设定明智目标的原则。 通过这些原则，我们可以从目标中获得最有效的结果。 我们的目标应该是具体的，这意味着我们的目标并不广泛或过于模糊，以至于我们难以理解我们实际想要实现的目标。 每个人一目了然地了解我们的目标。 设定特定目标意味着我们的目标在指定范围内。
例如：
“销售部门致力于提高销量。”
这是一个不太明确的目标的示例，该目标要求扩大销售范围以增加销售量或需要增加销售量的百分比。 还不清楚我们实现了多少目标，还有多少剩余目标。 具体的目标很容易实现，也很容易量化。
具体目标示例：
“销售部门希望将销售额提高2％”
这是销售部门要实现的特定目标的示例。 设定非常有效的目标是非常重要的方面。 这也是非常重要的，因为这是一种确定目标而不是主观目标的简便方法。
可衡量的是有效目标设定的另一原则。 可衡量的是指我们如何量化目标绩效。 在任何阶段，我们都可以衡量目标的实现程度或数量，以及目标的剩余部分。 知道目标的完成阶段后，我们可以根据剩余工作来更改目标的行动计划。 其中一些目标是可以衡量的。 例如，在不同阶段无法衡量获得80％分数的目标。
要知道我们设定的目标是否可以实现，实现是另一个重要的因素。 我们始终希望设定容易实现的目标。 在这种困惑中，我们考虑了我们的资源，即我们量化了我们的资源。 通过我们，我们能够知道我们是否能够实现目标。 始终设定可实现的目标，这是目标设定中非常重要的原则。
例如：
如果销售部门设定了他们希望将销售增长50％的目标，那么我们说这不是可以实现的目标。
如果销售部门说他们希望将销售额提高5％，那么我们说是的，这是可以实现的目标。
在设定目标之前，要考虑现实是另一回事。 这意味着目标是现实的，它们是客观的而不是主观的，在现实世界中是可以实现的。 这也意味着应该将目标付诸实践，而不仅仅是实现目标。 这也意味着我们有足够的资源将这些目标付诸行动。
时限表示应指定时间段。 我们提到完成目标需要多少时间。 如果不指定时间段，对我们设定目标是没有用的。 在没有任何指定时间段的情况下设定目标非常模糊。
前例：
8月之前销售额增长5％
上面写的gal是有时间限制的，因为指定的时间增加是在8月之前。
