这个世界上几乎每家公司都遵循自己的规则和法律来监控员工。 这对于提高单个员工团队的生产力非常重要。
最近，我看到许多公司的员工在交付他们的产品，另一方面，他们却在看电影，列出音乐和更新社交媒体（如Facebook和Twitter）上浪费大量时间。 这是一个众所周知的事实，许多公司对此很容易希望。
从来没有描述过跟随工人工作场所的主要话题，通常会得到警告。 关于一方面，您希望发现您对工人的依赖，并允许他们建立自己的操作方法和零件方法，但是，另一方面，您希望保证公司的要求得到遵守，并且维护公司的形象和效率。获得权利是一项艰难的平衡工作。
因此，当您花了一点时间，工作和金钱投入到您希望成为正确的前景的工作中时； 您想确保他们对自己和企业都成功是正确的。
通常讨论关于在办公室跟随工人是否绝对是诚实的程序； 然而，一个简单的事实是，当他们没有采取一种有效有效的方法进行工作时，就会向您的公司收取现金，并将其状态置于生产线上。英国的工作场所拥有检查下一个工作场所的能力；
在CCTV摄像机上保存打开电子邮件或电子邮件。 使用自动软件检查电子邮件检查电话记录或保存电话呼叫检查所访问的站点的记录远离工作地点的录像从信用调查机构获取信息通过“销售点”设备收集信息，例如商店结帐，以进行检查个人操作员的效率。
这些跟踪动作包含在“数据保护法规”中，该法规为必须如何进行跟踪制定了规则，并且公司必须向工作人员说明如何监视他们。
不过，此清单并不完整，因为它更直接地适用于可能会浪费位置或精力的情况，而不是用于计算工人的生产率。
如果您与员工探讨办公室跟踪的主要主题，那么当员工监视在线软件时，您可能会感到有点暴力，这在这里会得到满足； 在许多情况下，（并且确实）担心孤独的中断以及您似乎对它们的依赖不足。
在办公室进行监视可以以最方便的方式执行一定的效率监视。
员工跟踪是-绝不应该以削弱员工能力的方式进行。 实际上，对于那些肯定致力于使公司，集团及其部门成功生产的公司和工人，应该将办公室监控视为一种保护措施。
因此，以那些没有发胖的人为特色。以下是员工追踪成功的五点指导。
- 按照程序正确行销
您在工作中使用的软件或任何新技术，都必须以正确的方式进行销售，以便从自己的工人那里获得支持。 考虑一下您可能会用来衡量员工的职责或行为要点，并考虑其对员工有利的方式。
例如，如果您应该通过使用自动系统来检查工作人员的起止情况，那么请讨论一下这如何消除获取手动时间表的要求以及按时键入薪资信息的问题。
如果您只想处理已分配给客户或任务的时间，则时间跟踪软件可以确保没有将大量时间分配给一个职能部门–提高效率并确保工作人员能够工作在设定的时间范围内跟踪您的风险暴露。任何一种可能都是由数据驱动的，这取决于数据的使用方式-增强夜间效果，从而增强概念-今天的期货方法。
2. 以及工人
看看您目前的努力。 您可能实际上并不了解当前的计划可以使您评估并收集工作人员中的信息。
监视客户沟通和工作管理选项的CRM程序只是您最可能拥有的两部分软件，可用于监视员工。
任务管理系统使您可以观察工作人员当天，每周或每月要执行的职责，从而帮助您更好地了解他们如何处理其日常职责。
作为一家公司，这使人们可以窥见工作日并了解每个员工的操作方法，如果您现在忽略了最后期限，这将为您提供提供指导的机会，或者如果您的工作有机会，则可以教给团队的其余成员被处理得很远。
3. 更有效
就像我们前面提到的那样，测量死线是不可能的，对一个人可能有用的方法，每个人都有从根本上与另一个人一起工作的自己的方法。 考虑一下您的办公室内部哪个成就问题，您感到高兴的是，除了工作周期或工作以外，工作是否已完成，还是更多地集中在分配给任务的全职时间上？
