迈克尔·伯诺夫（Michael Bernoff）是正确的：设定结果比设定目标更具生产力。
区别在于：结果描述了您想要实现的目标，而目标则是您想要实现的目标。
这对我有用，因为我们所做的大部分事情都是在圈子里奔跑。 其中有些工作很忙，有些我们可以委派，有些可能效率很低。 当我们专注于自己想做的事情时 ，我们就骗自己以为自己富有成效。
但是事实是，即使它不会导致任何事情发生 ，我们也可以做很多事情 。
这就是为什么我喜欢专注于结果。 当我专注于结果时，我将心态放在白天想要发生的事情上。 因此，我的待办事项清单由结果而不是活动组成。
以下是一些示例：目标是每周召开五次客户会议。 目标是本周完成所有年度审核。 一个目标是每周与妻子约会一次。
了解这些目标与结果的比较：每周加强与五个客户的关系是一个结果。 衡量每位员工的生产力，敬业度和信心是结果。 和我妻子一起玩是一个结局。
尝试一下，看看当您考虑结果而不是目标时日常生活如何变化。
