tl; dr-是。
好吧，即使对于tl; dr来说也可能太短了。 所以，让我们解释一下…
我们是Spacehop HQ很棒的办公场所的忠实拥护者（毫不奇怪），我们一直在Twitter上谈论您的环境对创造力和生产力的重要性。 因此，我们希望通过研究予以支持。
他们说证据在布丁里。 好吧，准备点蛋糕/冰激凌/咖啡给我，谢谢你。
号码
美国最近的一份报告提供了一些不错的数字来支持您办公室的重要性…
· 改善空气质量可以使生产率提高20％。
· 增加办公室日光可以使生产率提高20％，旷工率下降15％。
· 消除未掩盖的噪声可将简单任务的性能提高38％，将复杂任务的性能提高27％
· 办公室环境负责员工24％的工作满意度。
这样就可以了：新鲜空气，日光和降低背景噪音可以提高生产力，减少旷工并提高整体工作满意度。 简单因素会产生巨大影响。
但这还不是全部…
让我们保持私密…
如今，开放式工作空间风靡一时，这是正确的。 它们可以提高创造力，协作能力，并且非常适合获得我们上面提到的所有这些环境效益。
但是（总是有一个but），它们并不完美。
最近的另一项研究表明，只有11％的人对其工作环境感到满意。 主要问题是缺乏隐私。 协作空间很棒，但是有时候，您需要一点空间。
这意味着高达89％的员工感到他们无法专心，无法分散注意力和/或放松工作。 每个创始人都希望他们的整个团队感觉像11％一样好，因此请确保您的工作区同时提供开放空间和私有空间，以实现平衡。
为您的团队选择合适的办公室
对于世界上所有很酷的带磨砂玻璃开放式办公室的砖而言，选择办公室时只有一件事真正重要：团队需要什么。
员工的幸福感对于创业公司的成功至关重要，而其中很大一部分是受周围环境的影响。 不过，每个团队都不一样，因此，对于一个创意团队而言，什么不起作用，对于一个开发人员团队而言，则是无效的。 选择团队时，请确保您的团队参与其中。
办公空间可能很昂贵，而且您通常会受合同约束，因此您要确保您做出了正确的选择。 做到这一点的一个好方法是尝试一些不同的临时空间，然后了解您的团队对它们的感觉。 一旦确定了团队的需求和需求，就可以找到适合您和他们的理想空间。
如果您想进一步阅读，请查看以下有关办公空间心理学的出色信息图，这些年来工作场所的发展情况以及各公司的正确做法： http : //theundercoverrecruiter.com/office-design-productivity/
