作为上周技巧的延续，如果您不是普通员工，那么您应该是注重结果的人。 当人们早上醒来时，他们没有思考“我今天要做什么？”，而是对结果感兴趣并希望实现这些目标的人认为“我今天应该实现哪些结果？”。
我们都知道，在工作中以及在我们的私人生活中，结果才是最终的结果。 当您开始看到自己的最终目标时，就可以轻松地计划今天要做的事情，以便在某个日期之前达到X。
是的，要成为一个注重结果的人很容易，而不是当场奔跑并保持平均水平。 但是如何？
– 多任务处理 -同时处理许多事情令人窒息！ 您根本做不到（除非您确实是那种人，尽管我还没有遇到这样的人）。 根据一些统计数据，当同时处理多个事物时，生产率下降了多达40％；
– 时间 -时间飞逝，您需要消除所有占用过多时间的活动。 以下是其中一些内容以及它们带给我们每个人的时间（这是理论上的，但我知道这实际上发生在实践中）：
o问候同事和早上喝咖啡— 20分钟
o上网（time.mk，社交媒体等）— 120分钟
o与同事聊天-45分钟
o午餐-45分钟
o私人电话交谈-20分钟
如果将所有内容加在一起，那么您一天的工作时间大约就是250分钟/ 4小时，这意味着只剩下四个小时的工作时间。
– 设定明确的目标 -只有明确目标，才能实现结果。 如果目标从一开始就不清楚，那么很容易混淆，结果就无法实现。 每个人都期望别人有所帮助，只有有明确的目标，结果才能实现甚至更好。
– 资源和工具 -只有在努力使用适当的资源和工具时才能取得成果。 其他一切都是徒劳的，渴望实现。 如果没有合适的，找到它们！
– 沟通 -与与您紧密合作的同事进行良好的沟通会产生良好的效果，反之亦然。 没有沟通，结果是不可能的……因为您不是以结果为导向，而是要满足自己和您自己的需求，而不是团队的需求。 如果您在沟通方面遇到问题，请找到改善沟通的方法（例行会议，使用新技术等）；
– 详细信息 -当您获得可以预期获得结果的任务时，请确保您具有关于该任务以及应交付的内容的尽可能多的信息。 实际上您什么都不懂时，不要只是点头。 再回问100次会给人留下不好的印象，但是如果又没有全部细节，可能会导致不必要和错误的结果以及浪费时间；
– 规划 -无论是问您还是您自己确定截止日期，请提前计划所有任务和工作。 不要忘记，在这里我们谈论的是私人事务和专业事务。 正确的计划意味着更少的压力和更多的时间来完成任务。
最后，我想以Kosta Petrov的访谈摘录结尾， 在 他说：“随着岁月的流逝，我已经了解到向别人解释我是谁，我是谁以及我来自哪里不是我的责任。 我的职责是尽我所能，尽一切所能。
祝您在未来的变革中取得成功，
@kalinbabusku
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