无论是更好的工作与生活平衡，育儿责任，学习的愿望还是其他许多激励因素之一，越来越多的人正在寻找兼职角色或工作，包括弹性工作时间或在家工作的日子。
那么，如何使您成为一名灵活的工人，我有何建议？ 这是我的十大秘诀：
- 灵活地工作并不意味着您选择退出员工权利。 您仍应获得与同事相同的福利，包括奖金。 如果您始终表现出色并超过了目标，那么您也应该期望获得不错的薪资增长。 不要以为灵活工作是永久的回报！
- 确保您对自己的目标很严格-根据时间表同意详细的目标并将其写下来。 确保每个人都知道您何时击中他们。 兼职工作人员经常抱怨将专职工作压缩为兼职时间，达成目标和时间表可能无法解决这一挑战，但应该有所帮助。
- 不要放弃雄心壮志，明确自己想去的职业，寻求导师/赞助商，并在需要的地方寻求培训。 这也将有助于证明您的承诺。
- 确保在办公室时听到您的声音。 如果您的时间较短，请计算时间：确保每个人都知道您的空闲时间，安排会议并就重要的事情说出来。 在兼职和/或在家工作可能意味着重要的会议在没有您的情况下发生-如果这种情况持续发生，则您必须寻求改变。
- 如果您在家中工作，保持联系至关重要。 像Skype和Slack这样的工具可以帮助您比仅使用电子邮件的办公室人感觉更多的联系。 另外，请确保您有专用的空间/家庭办公室，这样您就可以不受干扰地工作。
- 不要破坏自己-我“仅”或“只是”做兼职是肯定消极看法的有效方式。 重视您的贡献，并以为公司发展做出积极贡献的能力感到自豪。
- 对于女性来说，这是两倍。 妇女是主要的儿童保育者，在灵活的劳动力中占很大比例。 但是，大量研究（请参阅《纽约时报》的这篇文章）也表明，女性更容易低估自己的价值，通常会在道歉之前进行交谈-“对不起，但是……”这不仅会削弱您的能力，而且还会整体上认为工作灵活。 除非您确实做错了事，否则在口头和书面交流中避免道歉！
- 与您的团队一起制定例行程序。 例如，在设定的时间每周进行追赶，将为您提供控制和可视性。 您可能还需要做出特殊的努力来参加社交聚会。 承担育儿责任可能并不容易，但这是与同事保持联系的重要手段。
- 尽可能将您的工作分解成易于管理的小块，并经常进行短暂的休息（请参阅番茄管理技术）。 这将帮助您更有效地优化时间。 正确安排时间，最终可能会胜过全职队友。
- 考虑一下您将如何“出售”兼职/灵活工作的成功，从而获得您所申请的下一个职位。 专注于您的成就，并清楚地表明您是如何达到或超越目标的。 保持积极，将自己介绍给雇主一个很好的机会-因为那就是你。
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