您是否曾经遇到过一个只因您的肤色而讨厌您的人？ 您是否曾经与一个意见和观点包括希望消除，排斥和流放“您的善良”的人坐在一起？ 您能和这样的人坐下来，有勇气保持开放，倾听他们的声音，并继续寻求建立友谊的共同基础吗？
达里尔·戴维斯（Daryl Davis）做到了。 他是美国的黑人音乐家，经常与Klu Klux Klan的高级成员会面并进行真诚的对话。 戴维斯（Davis）在他的著作《科兰与目的地的关系》中与读者分享了激发他与科兰的渴望，一些重要对话如何进行以及他经过数年会议的历程以及与正如他们所说，他们完全反对“他的善良”。
我强烈推荐这本书。 这也是一本已绝版的书，因此为了阅读它，我不得不以图书馆间借阅的方式获得。 但是，现在还有一部纪录片，名为“意外礼遇”（链接到预告片。我在Netflix上找到了整部电影）。 这部纪录片比这本书更新，并且从书中讲到的故事比讲述同样的故事更重要。但是，对于戴维斯所处的情况，您仍然会感到非常好，这仅仅是因为他对一个问题感到好奇：
- 书评—真相诱惑
- 深入根源：食谱回顾
- 回顾伊丽莎白·莱恩·汤普森（Elizabeth Laing Thompson）的《当上帝说去》
- Kumukanda; 或者，文化遗产和归属
- 撤消。 – Lucky Luqman Nurrahmat –中
一个人怎么可能仅仅因为皮肤的颜色而讨厌另一个人？
这是一个该死的好问题，在这个国家，这个问题仍然需要被提出，挑战和分解。
尽管戴维斯在书中没有对他的个人观点发表过多评论，但他确实指出，在会见了许多氏族和女性之后，他们之间有一些有趣的共同点，例如：
〜很少有人到自己的州以外旅行，更不用说去该国或世界其他地区了。 这意味着，他们没有暴露于其他观点或存在的各种人类。
几乎没有受过良好教育的人。 再有，这往往意味着它们较少暴露于人类在不同文化之间的差异，因此倾向于恐惧差异而不是拥抱差异。
戴维斯还指出，虽然不是每个认识他的克兰族成员都喜欢他，也不是每个克兰族成员都决定离开克兰族，但许多人却没有。 这不是因为他对他们发表了看法。 而是，因为他让他们发表了意见。 他先听了才明白，只有当一种关系开始发展时，他才开始分享他的或挑战他们的。 而且，在这样做的过程中，他和克兰家族成员开始在自己的观点中找到共识，并在此领域达成共识并可以建立桥梁。
花了时间。 花了好几年。 戴维斯一直都在做这件事，直到今天。 但是，这也有所作为。 他从朋友们那里收集了一系列的Klan长袍，这些朋友是他们在Klan中活跃的领导人，在那之后，他们因为建立了友谊而离开了Klan。
没有什么比这更能说明这一点了： 通过露面，倾听和寻找共同点，黑人激发了虔诚的种族主义者放弃种族主义。
如果我们所有人都能学会那样听怎么办？ 如果我们都能学会寻求共同点怎么办？ 如果我们在心灵之间而不是墙壁之间架起桥梁，我们可以创造什么样的世界？
我们是否有勇气出现这么脆弱？ 我们是否有勇气表现出好奇和愿意？ 我们是否有勇气面对自己的恐惧，面对自己的触发因素，并且即使在探索和寻找可能性时也继续为极端差异打开空间？
老实说，我不知道我是否愿意。 也许这就是为什么我非常欣赏戴维斯的原因。 他以身作则。 走过情感和心理领域以及个人和身体上危险的领域，几乎没有人愿意遇到，更不用说每天生活了。
留在我们密密麻麻的圈子里，与志趣相投的人相处容易得多。 容易判断，假设和相信定型观念。
伸出脖子并不容易。 坐下来聆听并不容易，而有人发表意见会改变您的胃口。 走进一个房间，不带武器，坐在一个宁愿杀死你而不是握手的人对面，这并不容易，这不仅是带武器的，而且还需要定期拉动扳机。
不，我不知道我能做戴维斯在做什么。 作为一个白人妇女，我知道我的经历将完全不同，其结果也将完全不同。 他的变革能力的一部分在于，他是他们最讨厌的东西：一个黑人。
但是，有些事情我可以做。 我可以练习学习以听取理解。 如果这样的做法能使种族主义者如此深刻地转变，我想知道这对于我的任何一种关系或任何潜在的关系（无论是在家，在工作中还是在星巴克的生产线中）都可以做什么。
我也可以学会用好奇心而不是墙壁来面对自己的恐惧。 这种恐惧从何而来？ 这是真的吗？ 它是否一般适用于特定事件？ 我该如何克服它，并在其中隔着墙的地方架起一座桥梁-无论是在我自己内还是与他人在一起？
正如戴维斯（Davis）的书所示，最好的结果并非立竿见影。 他们需要时间。 他们不断努力。 他们要求露面，表现出同情心并首先成为朋友-不能期望得到回报或收获。 他们需要愿意在人群中脱颖而出，被人看到并且足够脆弱和谦虚，以使您遇到的一切都真实。
唯一需要的“简单”部分是，它不包含对完美的需求。 只需要真实。
你能做到吗？
您可以努力尝试吗？
