您管理一个团队，并且想要从谷壳中分离出小麦。 团队中的开发人员可以看到谁是谁-但是如何从外部查看它而不阅读他们的Git提交？ 事实证明，假货具有一些共同特征。
什么是假开发商
在每个公司中都有伪造的开发人员。 与真正但经验不足的开发人员不同，伪造的开发人员不会在编程中找到乐趣。 实际上，他们实际上鄙视这项工作，因此他们贡献很小和/或质量很低。 他们严格地为了钱而从事生意。
如何认出他们
在定位团队中的虚假开发人员之前，您需要回答的问题是：“您真的要找到他们吗？ ”和“当您这样做时您将如何处理？”但不要担心，在下一部分中，更多地关注这个主题，“为什么大多数人会放弃它”。
他们很少谈论他们的项目，但是对最新的技术新闻了解很多，并且使用很多流行语。
当他们想看起来像真正的开发人员时，例如，当他们想打动经理时，他们将谈论他们昨天在Twitter上阅读的内容，一些新的API调用或一些公司收购。 显然，他们需要大量的空闲时间来赶上所有这些Twitter新闻，但是，如果您不花时间在产品上，那就不成问题。
当他们戴着凉爽的耳机滚动状态更新，在他们的大脑中记录流行语时，富有成效的开发人员正在讨论他们工作流程中执行堆栈的第13级，以了解他们的错误并改进他们的产品。
他们一起出去玩，互相说好话
不仅因为他们愿意，而且因为优秀的开发人员告诉他们让TF脱离他们，因为他们没有帮助。 因此，他们可以快速组队，一起参加咖啡课，一起玩PC游戏，一起吃午饭。
如果有人错过了最新的Twitter新闻，他们会互相帮助，这总是很方便的。 他们之间的联系也很重要，因为他们会告诉经理彼此的好话。
他们总是对每个人都很好，而且总是随和
当您不努力工作时，变得轻松容易。 您心情很好，为什么不呢？生活很轻松，薪水会上涨，您的生活不会有任何问题，您能听到鸟儿的声音吗？ 冷静的人
而且您有很多时间可以四处走动和社交，建立良好的联系。
嗨，老板-你好吗，男人！ … 好吧？ 是的，这里的一切也很棒！ 谢谢，你是最好的！…
另一个团队的人好！ 要喝咖啡吗？ 我也是，这个项目怎么样？ 真的吗？ 哇，太神奇了！…
他们的目标是管理角色
除非他们完全愚蠢，并且他们的目标只是“放松”自己的一生，否则他们将以管理角色为目标。 毕竟，他们太聪明了，无法执行实际的开发人员任务，而对于“大局”来说，它们则更为重要。
通过成为专家的点头和能够在短时间内将团队推向重大任务，无能的经理可以轻易地将他们误解为“具有建设性”，“积极”和“具有组织能力”。
通过在项目上做很少的事情，他们有很多时间来听听其他团队或将来发生的事情，因此他们开始在各种会议上使用这些新闻快报，以提供“知情”人士的形象。
他们为什么以及如何摆脱它
当然可能有很多原因，但是这里有几个原因：
该公司很大，有很多钱，没人管
像在许多国有公司和某些垄断的资本主义公司中一样，产品的质量并不会真正影响业务。
在这种气氛下，唯一在政治上正确的做法是观察自己的生意，避免冲突并保持工作。
这是一家主要计算数量的外包公司
目光短浅的经理人即使在知道自己是谁的情况下，还是在按人头收费时，仍会保留假冒的开发人员。 但是从长远来看，好的开发人员将离开而假货将保留。 这会影响团队的质量，并降低公司的声誉。
假开发商的经理也是假开发商
无论如何，这些经理从来没有把质量和生产力作为他们的主要价值观，他们获得了上一章第3点和第4点所述的头衔。 因此，他们不会判断伪造的开发人员，甚至也可以帮助他发展。 他们一起出去玩。 他们在吸烟区闲聊，并在团队中快乐地寄生虫。
结论
到那里，某些人的生活比其他人容易。 人与动物一样，狮子也一样。狮子追着它们的瞪羚，熊在冷水中捉鱼，但是变色龙和树懒也热爱生命，必须运用他们的战术。
就像实际的懒惰没有什么可耻的，可能有自己的目的一样，人们也有很多形式。 重要的是要知道如何区分它们，因此当您确实需要狮子时，您就不用雇用懒惰了。
